给予经济补偿，请求支付额外经济补偿金4885.85元。5、罗安公司故意拖延不签订劳动合同，造成吕某某损失从2003年7月7日至2003年11月7日的工资 、工资、劳保福利等情况。考虑到吕某某管理职责的特点，公司根据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的规定，对吕某某实行不 ...

年10月7日，飞力公司盖章确认梅某某单位为飞力公司，但双方没有重新签订劳动合同。2003年8月21日、9月，梅某某签名签收了飞力公司支付的7 2003年8月29日向飞力公司发出通知书，通知飞力公司无按合同约定支付梅某某劳动报酬，要求解除劳动合同。梅某某于同年9月22日向仲裁委申请仲裁，仲裁委于2003 ...

两案现已审理终结。 原告周某某诉称：原告与被告于2002年8月11日签订劳动合同，约定被告聘用原告为“华龙022”渔船船长，合同期暂定为两年，在国外工作保 用人单位联系工作，而原告离船后一直没有到被告公司去要求工作。劳动合同已于原告回国之日终止，原告要求被告按每月40美元的标准向其支付12个月的生活费 ...

不合理的，被告是外地人，而且在农村，所以要求原告支付6个月的安家费。按照劳动法的有关规定，被告和原告的劳动合同关系没有解除，原告应该承担被告的医疗和其他 补偿和职工康复的社会保险制度，它关系着企业职工的基本权利。被告在原告单位劳动，双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。被告因工作遭受事故伤害，应 ...

，中区法院据此下发了(1999)中民初字第72号民事调某书，确定朱某与科情所签订劳动合同。后科情所未主动履行，朱某向中区法院申请执行。，1999年8月1 裁决。朱某不服，向中区法院起诉，遂以原仲某事项，并增加了要求撤销科情所解除劳动合同决定的诉讼请求，向法院提起诉讼。 本院认为：朱某并非科情所事业编制 ...

年至2000年系被告(原益阳市电力局用电管理所)合同制工人。2000年,原告与被告签订劳动合同，合同期限为10年。被告于2004年11月停发原告的工资，只按450 符合电力企业对职工行使处分权的形式；益劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决认定事实清楚、适用法律正确，故原告要求与被告继续履行劳动合同的诉讼 ...

上诉人（原审被告）河南纺织机械厂。...

某被告单位从事操作工，双方未签订书面劳动合同，约定工资为本市最低工资。第某被告要求原告天天上班、加班，但未依照《上海市企业工资支付办法》的规定计算劳动 、第某被告支付2009年7月14日至2011年6月17日违法解除某动合同赔偿金11,611.48元；5、第某被告支付2010年7月14日至2011年6 ...

合同，也没有给其办理养老保险、医疗保险、失业保险的开户手续，其多次要求签订劳动合同、办理上述保险开户手续及缴纳保险金和住房公积金，富恒公司未予办理。 发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额”、“企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资 ...

合同主体变更为D公司，并采取集体变更的形式。划出人员原与被告A公司签订劳动合同中规定的权利义务也转移给D公司。根据当时的改制计划，原告是1996年 取得劳动报酬的前提是劳动者按照劳动合同约定向用人单位提供劳动。本案中，由于浦东公交改制，被告A公司按照相关改制的要求将其人员分流，将原告等劳动者安排至相关 ...