）。八、依照劳动法第七十二条规定，被告违反《郑州市企业职工某本养老保险金条例》第七条，被告没有给原告办理参保手续也没有给原告缴纳各项社会保险费，给原告 原告工某期间也享受了带薪年休假（以公司组织旅游的方式）。 5、河南中诚嘉盛物业管理有限公司《郑州市养老保险2009年度职工某费花名册》及《情况说明》、 ...

机构，而不应当一次性支付给个人，按照《工伤保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》等有关规定，某公司应当保留与周某的劳动关系，并按照伤残等级 保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70% ...

实际投资人，因国家药品管理法规定只能由药品生产企业进行新药注册申请，甲方委托绿因公司进行申报，并于2004年获得“参丹散结胶囊”药品注册批件，甲方所拥有的合法 ）的通知》（国发[2009]X号）和《工伤保险条例》的有关要求，按照《城镇职工基本医疗保险用药范围管理暂行办法》（劳社部发[1999]X号）的 ...

实际投资人，因国家药品管理法规定只能由药品生产企业进行新药注册申请，甲方委托绿因公司进行申报，并于2004年获得“参丹散结胶囊”药品注册批件，甲方所拥有的合法 ）的通知》（国发[2009]X号）和《工伤保险条例》的有关要求，按照《城镇职工基本医疗保险用药范围管理暂行办法》（劳社部发[1999]X号）的 ...

免去被告郑州办事处主任变更劳动合同后，未就被告新的岗位职责及是否纳入公司考勤管理进行约定。而原告在庭审中提供的签到表显示郑州分公司的主任和经理 办理社会保险登记，并应按时足额缴纳用人单位应当承担的社会保险费用。《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条又规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记或未按照规定 ...

法院提起诉讼。 原审法院认为：根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条、第二十七条以及《广东省社会养老保险条例》第三十五条、第三十六条 的征收，由税务机构和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构负责办理，这属于行政管理行为，如果缴费单位或个人由此发生的争议为行政诉讼；争议双方是社会保险征收机构和 ...

医保缴费证明，拟证明原告没有按合同依法缴纳医疗保险；4、应缴医保费参照表，拟证明被告应缴医保费；5、公司日常（节日）排班表，拟证明被告工作 条规定：“与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”《工资支付暂行条例》第六条第三某“用人单位必须书面 ...

承担本案鉴定费、诉讼费等一切费用。 达权节能公司辩称并诉称：1、按工伤保险条例规定的赔偿项目我公司没有异议，我公司同意支付相关费用，但法律法规规定一次性支付 ，参照《湖北省关于工伤保险若干问题的处理意见》（鄂劳社文[2004]X号）第十一条、第十四条，《湖北省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》的规定， ...

差额x元、失业保险赔偿金x元，判决原告为被告补缴2003年8月至2010年8月份期间社会养老保险费。一、被告2003年8月起一直在原告公司上班，期间原告 个人账户也存在过错。第三、《社会保险费征缴暂行条例》调整的是社会保险管理部门与缴费义务主体之间的管理与被管理的行政法律关系，因用人单位欠缴或者拒缴 ...

失业保险的条件，被上诉人依法应将上诉人的档案转至失业保险管理部门，并协助上诉人办理申领失业保险的相关事宜。根据《劳动合同法》第50条第1款，第 4、劳动者要求用人单位补缴社会保险不受时效限制。根据《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》的相关规定，员工主张用人单位为其补缴各项社会保险费，是具有强制性的， ...