签订过书面劳动合同。劳动合同书内容为无固定期限劳动合同，自X年X月X日生效。该本人意见一栏内有张某某于2008年1月1日签名，写有“申请续签劳动合同”。 表的真实性无异议，对两家公司的证明内容有异议。张某某曾要求与永乐公司签订无固定期限劳动合同，永乐公司表示同意，但双方未签订，而是由张某某与“国美电器 ...

催促公司和原告签订无固定期限劳动合同，公司一直没有回应，无奈又通过特快专递向公司发出补签无固定期限劳动合同并履行劳动合同的通知，可是公司一直不同意补签无 建立社会保险关系； 三、被告郑州隆宏净化设备有限公司于本判决生效之日起十日内与原告陈某某补签无固定期限劳动合同； 四、驳回原告陈某某其他诉讼请求。 ...

当地社会保险经办机构计算的数额为准）。二、天龙公司于本判决生效后十日内与原告赵某某签订无固定期限的劳动合同，并安排原告适当的工作岗位。被告天龙公司不服 应当与其签订无固定期限劳动合同，但被告天龙公司一直未与原告订立无固定期限劳动合同。参照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位违反本法规定不与 ...

劳动合同法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。根据上述法律规定，2009年1月1日起视为牛某某与某公司已订立无固定期限劳动合同，因此，牛某某主张未签订无固定期限劳动合同二倍工资差额的请求，本院不予支持。 牛某某 ...

通知，载明：原告屡次违抗上级命令，不服从工作安排，连续三次严重警告，决定扣发原告当月奖金100元，解除劳动合同。某地产于当日向原告出具退工证明并返还 ，在此期间，原告系与其它公司建立劳动关系，故原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金、代通金、未签订无固定期限劳动合同赔偿金、2008年度旅游费以及该年度 ...

对象。 被告对原告证据1、2予以确认，对证据3的4名驾驶员是否公司员工，庭审中表示暂不能确认。庭后，被告出具书面质证意见，确认4名驾驶员均系被告 的证据及陈述，本院查明事实如下： 原告于2004年7月进入被告处工作，任驾驶员；2008年3月，双方签订无固定期限的劳动合同，约定：原告任驾驶员，工资参考 ...

至被告处工作，1995年双方签订无固定期限的劳动合同。2005年5月，被告以集体企业将改制为民营企业为名，将被告下属的某用品公司发包于他人，并与原告签订协议， 均予确认。对证据1称，档案中虽载有劳动合同书，但它不能证实即是无固定期限合同，且其他员工签订的合同，与原告无关，而原告本人应持有劳动合同文本， ...

区人民法院（2009）新民初字第X号民事判决第二项；判决平顶山市七星煤业有限责任公司为其缴纳自1989年以来的基本养老保险金、医疗保险、失业保险等社会保险； 社会保险，于法无据。张某甲要求平顶山市七星煤业有限责任公司与其签订无固定期限的劳动合同，因其与平顶山市七星煤业有限责任公司的劳动关系不满十年，不 ...

与苏北公司交涉，该公司亦不认可其为该公司职工。张某甲即向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与苏北公司签订无固定期限劳动合同并安排工作，补发、补缴 提出仲裁请求，因此于2009年7月3日驳回其请求。而后，张某甲不服该仲裁裁决向鼓楼区人民法院起诉，要求与苏北公司签订无固定期限劳动合同并安排工作，旅行社 ...

原告中国南方航空股份有限公司河南分公司培训费x.23元。（三）、被告贾某某应当于本判决生效后十五日内支付原告中国南方航空股份有限公司河南分公司违约金x.12元。 双方劳动关系不应当解除。根据《中国南方航空（集团）公司实行劳动合同制的暂行规定》第九条规定，南航河南分公司同贾某某签订无固定期限的劳动合同， ...