，2005年2月18日，长沙市公用事业管理局作为甲方与长沙汽车客运发展（集团）公司作为乙方签订《产权转让合同》一份，合同约定：原长沙市公共交通总公司授权甲方 劳动合同后影响“跳槽”等原因，未与被告签订书面劳动合同。根据上述事实，不能证明双方未签订劳动合同系被告单位的故意行为。原告据此要求被告支付未签订 ...
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无证据支持，要求支付x元于理无据。被答辩人提供的证据不能证明其已参加工作累计达10年以上，也无法提供我公司未能安排其休假的证据材料。故我公司对此并无 元，答辩人已按有关规定为其办理社保手续，缴纳失业保险费。四、被答辩人离职时，我公司给其一次性补偿x.86元，他也认可同意，并承诺不再追究，却又提起仲裁和 ...
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乙还提交了数份郑州长金医药有限责任公司字样的付款申请单、药店退货证明。李某乙提交证据中包含一份员工离职表，填写内容不完整，郑州长金医药有限责任公司高帅 参照李某乙账户每月进账情况酌定。李某乙所举部分票据系星期六或星期日开出，但不能证明其每周没有获得补休，故对其加班费的诉请不予支持。依照《中华人民共和国 ...
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2010年1月份七个工作日税前工资。在该通知书上，孙某某及龙德公司均签字盖章。 孙某某离职前一年月平均工资和2008年月平均工资均为7800元，孙某某自2008 按照该职工日工资收入的300％支付年休假工资报酬。现龙德公司不能提供相关证据证明孙某某在其公司工作期间，已休带薪年假，故根据该条例的规定，孙 ...
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减半收取5元，由被告河南甲天下置业有限公司负担。 宣判后，甲天下公司上诉称：1、原审判决认定该公司不能提供劳动合同原件承担不利后果，从证据规则上没有错， 第十三条之规定，甲天下公司对于作出的开出、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生的劳动争议的负有举证责任。甲天下公司没有证据证明邮寄内容，本院依据现有 ...
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；2008年6月18日报销单（总计676元）住宿费300元因住宿的是私人房间未开发票。 本院对原告提交以上证据的认证意见为：证据1第10页有叶某某签字， 孙某某的证明，证明2008年6月前某某公司未向叶某某出具员工守则。某某公司称以上三人均已离职，且与公司有仲裁案件，也未到庭作证，对真实性不予以认可。 ...
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有被上诉人的法定代表人罗XX签字，协议是真实有效的。该协议书因罗XX离职没有得到履行，不是上诉人的过错。被上诉人没有按约支付工程款，反而指责上诉人未 合同前，已于2009年4月30日挂牌出让给防城港市恒裕贸易有限责任公司。以上事实证明，被上诉人要求解除《投资合同》的目的在于出让土地，要求上诉人自行拆除 ...
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签订有协议。原告在我们签订劳务协议后，没有书面和口头的通知，就自动离职，原告的押金，我们不知道在那。 经审理查明：原告于某于2007年7月被被告漯河 证明是劳动关系。荣誉证书是在代办员中代办业务优秀的人员，与移动公司之间不存在人身依附性，不能证明存在劳动关系。证人吕某某的证言与原告在诉状中的陈述不一致 ...
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签订有协议。原告在我们签订劳务协议后，没有书面和口头的通知，就自动离职，原告的押金，我们不知道在那。 经审理查明：原告申俊丽于2007年7月被被告 能证明是劳动关系。荣誉证书是在代办员中代办业务优秀的人员，与移动公司之间不存在人身依附性，不能证明存在劳动关系。证人吕某某的证言与原告在诉状中的陈述不一致 ...
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方案，如供应商在接到该通知之日起的有效时间内仍拒绝协商或所提理由不合理的，联华超市公司将视供应商确认该书面通知所记载的全部内容，有权就价差补偿部分金额在 儿鞋业公司也已经收到扣款发票。二审中，瑞儿鞋业公司申请已离职的联华超市公司原采购人员到庭作证，以证明瑞儿鞋业公司曾就上述扣款向联华超市公司提出异议， ...
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