、职工均按有关规定解除劳动关系，并按石府办[2001]X号文标准计发经济补偿金。2002年6月27日，原、被告双方达成协议，注明“企业转制，从2002 问题。综上所述，请求法院驳回上诉人的上诉，维持原判。 被上诉人佛山市第三建筑工程公司在上诉答辩期间未提交新的证据。 经审查，上诉人对原审确认于2001 ...

）。 委托代理人张井申，上海市公民律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)上海市农工商凯隆实业公司。住所地：本市X路X号X楼。 法定代表人张某某，上海市农工商凯隆实业 支持当属正确。鉴于被上诉人农工商凯隆公司对双方劳动关系已经终结这一事实始终未有异议，且在其与黄某成的庭外和解协议中亦已承诺为其办理辞职退 ...

，至2002年8月离开原告公司，双方已成立事实劳动关系。期间，原告与某某等人签订的《福山基地生产任务责任承包协议》是对被告工作内容所作 劳仲裁字[2002]X号《仲裁裁决书》，裁决：被上诉人海南金健热带农业开发有限责任公司向申诉人郭某河支付经济补偿金5600元，额外经济补偿金2800元；二、被上诉人为 ...

项目经理部和职工的多次协商，一致同意通过，现制定本水利项目工程的职工工资协议如下：(一)本工地的工资计算从进入水利工程工地算起，每位职工出勤天的基本工资暂定 某某所招聘，但在老挝哺纽水利灌溉工程工作期间同金蒂建筑公司建立了事实上的劳动关系，该劳动关系应当依法受到《中华人民共和国劳动法》的保护，金蒂公司 ...

，但某甲与荣县石油公司1995年11月30日签订的《劳动合同书》及2000年9月21日签订的并予公证的《解除劳动关系协议》系双方当事人真实意思表示， 某甲于1978年12月参加工作，连续工龄为21年零10个月，荣县石油公司给予但某甲的自谋职业扶持金数额为：本企业一次性自谋职业扶持金标准1000元X连续 ...

关系。2、2011年9月28日，原告向巴东县劳动与人力资源管理局作出的关于彭某诉与我公司存在劳动关系的说明。此说明提出被告彭某与原告之间不存在 是指无书面合同或者无有效书面合同形成的劳动关系以及口头协议达成的劳动关系。认定劳动者与用人单位之间构成事实上的劳动关系，应当考虑用人单位和劳动者符合法律、法规 ...

月6日公开开庭审理本案。上诉人周xx及其委托代理人李xx，被上诉人xx公司委托代理人宋xx、刘x到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 法院审理查明： 协议如下： 一、长沙市xx物业管理有限责任公司2012年1月10日前现金支付周xx补偿金1000元。 二、长沙市xx物业管理有限责任公司与周xx解除劳动关系 ...

日。2010年3月16日，双方签订《提前解除劳动合同协议书》，并协商一致双方劳动关系于2010年3月6日解除，正培公司办理完离职手续后，正培公司将蒋 、福某、补偿金共1090元发放给蒋某，蒋某已收到该款。协议还约定“双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。” 2004年8月18日，时任 ...

的其他申某请求。原告对该仲裁裁决不服，诉至人民法院，请求判令被告继续履行劳动合同，并补发所欠原告工资48202元，由被告承担本案诉讼费。 原告张某为支持 解除劳动合同；4、《协议解除劳动合同通知书》、《国内特快专递详情单》复印件各1份，欲证明专用车公司已书面通知张某协商解除劳动关系的事宜。 原、被告 ...

作为在劳动用工过程某负有管理责任的一方，应就劳动者的入职时间、月工资标准、劳动合同签订情况及停止工作时间负有举证责任，否则应承担举证不能的不利后果。鉴于嘉融 其与用人单位之间存在劳动关系负担举证责任。在本案中，程某提供的中国饭店协会参会回执及独家赞助协议中有程某签字及盖有嘉融贝盟公司公章，综合本案案情 ...