，从城镇招用的应当实行社会养老保险制度，保险基金的缴纳标准和支付、管理办法，可比照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》办理。4、1989年6月1日 的年终奖金为3500元，分为两部分，其中2100元直接打入员工工资卡存折，另外1400元按员工贡献给予发放，东亚公司于2004年1月13日将2003年度员工 ...

南海办事处违法的假象。艾某某是于2003年11月27日离开公司，按财务制度规定，工资应于下月十日才发放。南海办事处在规定时间内已通知艾某某领取工资， ，所以也无须向其支付额外经济补偿金。4、艾某某在上诉状中的计算经济补偿金的办法，既按照劳动部门规定计算，同时又按照《广东省劳动合同管理规定》重复计算，是 ...

，我在丙组，丙组有五人(金平、国华、杜涛、秀钦、我)，工资按月发放，领取到2000年12月。蒸煮车间没有机械通风设备，粉尘浓度很高，1999年 证据:一、原告于2001年1月5日出具的证明，内容为“曾某某系我公司员工，1997年至今在我公司从事搬运工作”；二、被告进行调查所作的笔录，证明第三人曾某某在 ...

顾某总经理助理的决定》的通知书，解聘理由是“对公司业务不熟，与员工关系不融，不能满足公司工作需要，不能胜任公司总经理助理职务。”原告被被告无故解聘后，多 ，根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，被告除应按合同约定全额发放原告应得的被扣及拖欠工资报酬5200元外，还需加发相当于工资 ...

月1日起解除与徐某的劳动关系，徐某已收到该决定。利澳物业公司发放徐某工资至2009年8月31日止。2009年12月15日，徐某向南宁市劳动 事实不符。根据被上诉人签暑的《广西盛天利澳物业服务有限责任公司员工手册》的离职规定，被上诉人提交的《员工辞职申请书》中，总经理、集团领导、董事长对应的三个栏目均 ...

刘某刚违约金的责任。按照晨鸣公司的《工资管理制度》的规定，员工的工资每月15日为发薪日，当月工资当月发放，只是当月工资发放依据是上月考勤为考核依据（新 合同经济补偿问题的复函》第一条、《失业保险条例》第十四条、《失业保险金申领发放办法》第四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条的规定，判决如下 ...

劳动关系，并每年签订一次劳动合同。由于其在工作中表现突出，被评为公司优秀员工。被告发放工资实行基本工资加业务提成加年终积累奖。2008年，其工资 本院不予支持。劳动者与用工单位劳动关系存续期间，劳动者享有社会保险待遇，具体缴纳办法应以法律、法规办理。原告要求被告为其办理基本养老保险金、医疗保险金和失业 ...

销假规定》、《关于工伤处理及工资发放的暂行办法》、《员工节假日加班工资发放规定》、《业务员营销协议》、《2009年生产线工资分配方案》（合同第三十九 签字确认，公司还有不定期的市场督查，查到未到岗者，处以罚款。 二、2007年4、5月份以及7至11月份湖南岳阳楼酒业有限公司楼区营销业务员的工资发放表一 ...

销假规定》、《关于工伤处理及工资发放的暂行办法》、《员工节假日加班工资发放规定》、《业务员营销协议》、《2009年生产线工资分配方案》（合同第三十九 签字确认，公司还有不定期的市场督查，查到未到岗者，处以罚款。 二、2007年4、5月份以及7至11月份湖南岳阳楼酒业有限公司楼区营销业务员的工资发放表一 ...

销假规定》、《关于工伤处理及工资发放的暂行办法》、《员工节假日加班工资发放规定》、《业务员营销协议》、《2009年生产线工资分配方案》（合同第三十九 签字确认，公司还有不定期的市场督查，查到未到岗者，处以罚款。 二、2007年4、5月份以及7至11月份湖南岳阳楼酒业有限公司楼区营销业务员的工资发放表一 ...