力公司认为胡某已就业不属于失业人员的主张不能成立，理由是：同力公司未为其员工缴纳失业保险费，违反了劳动法的相关规定，无论劳动者其后是否真正失业，同力公司均 保险，缴纳失业保险费。本案中，同力公司未给胡某参加失业保险，缴纳失业保险费，违反了失业保险的相关规定，依照《河南省失业保险条例》第四十六条之规定， ...
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公司认为郭某某已就业不属于失业人员的主张不能成立，理由是：同力公司未为其员工缴纳失业保险费，违反了劳动法的相关规定，无论劳动者其后是否真正失业，同力公司 保险，缴纳失业保险费。本案中，同力公司未给郭某某参加失业保险，缴纳失业保险费，违反了失业保险的相关规定，依照《河南省失业保险条例》第四十六条之规定， ...
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公司认为程某某已就业不属于失业人员的主张不能成立，理由是：同力公司未为其员工缴纳失业保险费，违反了劳动法的相关规定，无论劳动者其后是否真正失业，同力公司 保险，缴纳失业保险费。本案中，同力公司未给程某某参加失业保险，缴纳失业保险费，违反了失业保险的相关规定，依照《河南省失业保险条例》第四十六条之规定， ...
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“开除决定书”及2008年1月19日给保安公司的《关于开除李某某的通知》，拟证明原告被开除没有事实依据及保安公司未收到“开除通知”； 18、2008年1 于2008年4月5日作出裁决：①由被申请人计算机学院为申请人李某某缴纳基本养老保险的单位部分共计8222.2元，此款直接发给申请人；②驳回申请人（李 ...
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处工作期间，原告未给被告缴纳社会保险费。长葛市劳动争议仲裁委员会作出的裁决书中经审理查明部分表述：据社会保险所测算，原告应为被告缴纳在职期间养老保险单位部分 工资为1225.75元，最低工资每月550元。 原审法院认为，原告网通长葛公司在未给被告程某某签订劳动用工合同情况下，将被告招聘至原告处工作，原 ...
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审理的范围，决定不予受理。2006年10月19日，原告黄某某遂以被告亲亲公司未为何平珠办理社会保险手续，违反了我国《劳动法》的相关规定为由，向一审法院 所签《劳务合同》的性质就是劳动合同，根据我国《劳动法》的规定，参加医疗保险是用人单位的强制性法律义务，被上诉人必须承担；4、一审判决适用我国《合同法》 ...
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谭某在上班途中发生事故，已被相关部门认定为工伤，被告某某公司未某法律规定为其参加工伤保险，应按照《工伤保险条例》的规定向原告谭某支付费用。由于原告未某本院 因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受 ...
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数额，所以原告请求没有依据；第某，答辩人已依法按外来城镇居民的险种给原告交纳了相关的保险；第某，双方系协商解除劳动合同，且已签订了相关的协议，并且石景山区 但龙泰基公司未支付孟某10月份工资。 2009年11月3日，龙泰基公司在厂内发出通某，其中载明：“2009年10月25日我公司提取车间员工孟某私自 ...
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工时制，郝某没有上班自然是不应得到病假工资。 郝某答辩称：我是D某的员工，我在上班的时候受了伤，D某任何责任都不承担是不合适的，我同意一审 中经医保部门核准可报销的部分为21505.36元。因D某未依法给郝某缴纳医疗保险，故D某应当承担未依法缴纳社会保险的相应责任。现上诉人D某不同意向郝某支付医药费的 ...
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太保某某公司在交强险内承担赔偿责任。 被告某某建设公司未作答辩。 被告太保某某公司答辩称：同意在交强险限额内承担赔偿责任，但车辆停运损失不属赔偿范围 某某建设公司在2012年2月7日汇款9460元给原告。 本院认为：机动车之间发生交通事故造成财产损失的，由保险公司在交强险限额内予以赔偿，不足部分，由有 ...
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