月，原告应聘到被告单位工作，可被告始终不给原告签订书面的劳动合同，不给被告缴纳社保基金，为此，原告对被告彻底失望，感觉在被告单位心理上没有安全感，于2009年2 ，被告方汇药业不予认可，认为原告的辞职申请是书证，从辞退申请看不出有任何胁迫，我公司也未规定以其他理由辞职不批，原告也未举证证明我公司对其有 ...

，男，X年X月X日出生。 上诉人新乡利民机械有限公司（以下简称利民公司）因与被上诉人梁某劳动争议纠纷一案，不服河南省新乡市牧野区人民法院(2009)牧民 的保险费用。作为用人单位应当自双方形成劳动关系之日起为劳动者办理社保手续、缴纳社保费用，上诉人单位就被上诉人在同其建立劳动关系之前的社会保险费用没有 ...

协议或约定达成之前，原无固定期限劳动合同对双方仍具有法律约束力。原告回到被告公司后一直处于病假期，由于该客观事实存在，被告未及安排原告的工作岗位，原告 于法无据，本院不予支持。其次，用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险，本案被告仅以最低保障数为原告缴纳社保，与法有悖。现原告要求被告差额补缴2006年4月 ...

28日诉至该院，请求法院判令支持其诉讼请求。 另查明，河南省郑州汽车客运公司于1993年名称更改为河南省郑州汽车客运总公司。根据郑州市交通局于2003年12月 3月28日到统筹办查询社保缴纳情况时发现单位并未给其建立账号及缴纳“三金”。上诉人郑州交通运输集团有限责任公司应当给被上诉人帖某某办理医疗保险 ...

必须按照市、省级在岗职工月工资标准的40%计发给孔某某生活护理费。三、供电公司必须自裁决书生效后10日内，向开封县企业养老保险局为孔某某补缴2003年12月 构成工伤，该认定已经生效，孔某某应享有工伤待遇。社保费用自孔某某为供电公司工作起就应该缴纳。请求维持原判。 本院确认一审法院查明的事实无误。另 ...

诉讼。原告住院期间被告已付生活费500元。工伤事故发生后，原告已获保险公司赔偿一次性伤残补助金（略）.6元。 原审判决认为：原、被告永进家厂 乘以单位缴费率。”由于上诉人不按被上诉人的实际月平均工资总额缴纳社保部门的工伤保险费，故社保部门未按被上诉人受伤前月平均工资计发伤残补助金，理所当然应由被上诉人 ...

原告益阳兰溪腾飞渔业发展有限公司。 地址益阳市X村。 法定代表人冷某，系该公司经理。 委托代理人陈某科，益阳市赫山法律服务所法律工作者，代理权限为特别授权 为宜，利率按中国人民银行同期同类贷款利率计算。对于被告辩称，原告未给其缴纳社保，因被告系原告处职工，按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》等行政法规 ...

后，依法组成合议庭，于2011年9月28日公开开庭审理了本案。上诉人XX公司的委托代理人张XX，被上诉人张一XX及其委托代理人韩XX到庭参加诉讼。被上诉人雷XX XX公司支付张一XX双倍工资x.25元，XX公司给张一XX缴纳2009年3月至2010年7月的养老保险（以社保中心计算标准为依据），XX公司 ...

在同一单位工作，但更换承包人导致二次聘用，第二次聘用不超过一个月，无需支付社保金及未签订劳动合同的二倍工资差额。故原告起诉要求不为被告补缴2010年 月27日期间为原告工作，任某酒吧前台咨询，约定月工资2300元。原告公司未按规定缴纳综合保险及未签订劳动合同。2010年12月初，酒吧承包给周某某，12 ...

同一单位工作，但更换承包人导致二次聘用，第二次聘用不超过一个月，无需支付社保金及未签订劳动合同的二倍工资差额。故原告起诉要求不为被告补缴2010年 12月28日期间为原告工作，任某酒吧DJ，约定月工资6000元。原告公司未按规定缴纳社会保险费及未签订劳动合同。2010年12月初，酒吧承包给周某某，12 ...