发放工人工资导致拖欠。原、被告双方签订一年期劳动合同到期后自行终止，且终止劳动合同时，被告鼎立公司已给付原告终止劳动合同补偿金，补发2003年7月1日至 形式由被上诉人承接，并写明了利息，且已实际支付给上诉人。上诉人要求给付改制前解除劳动合同的额外经济补偿金，理由不能成立，本院不予支持。被上诉人公司 ...
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发放工人工资导致拖欠。原、被告双方签订一年期劳动合同到期后自行终止，且终止劳动合同时，被告鼎立公司已给付原告终止劳动合同补偿金，补发2003年7月1日至 形式由被上诉人承接，并写明了利息，且已实际支付给上诉人。上诉人要求给付改制前解除劳动合同的额外经济补偿金，理由不能成立，本院不予支持。被上诉人公司 ...
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发放工人工资导致拖欠。原、被告双方签订一年期劳动合同到期后自行终止，且终止劳动合同时，被告鼎立公司已给付原告终止劳动合同补偿金，补发2003年7月1日至 形式由被上诉人承接，并写明了利息，且已实际支付给上诉人。上诉人要求给付改制前解除劳动合同的额外经济补偿金，理由不能成立，本院不予支持。被上诉人公司 ...
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发放工人工资导致拖欠。原、被告双方签订一年期劳动合同到期后自行终止，且终止劳动合同时，被告鼎立公司已给付原告终止劳动合同补偿金，补发2003年7月1日至 形式由被上诉人承接，并写明了利息，且已实际支付给上诉人。上诉人要求给付改制前解除劳动合同的额外经济补偿金，理由不能成立，本院不予支持。被上诉人公司 ...
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发放工人工资导致拖欠。原、被告双方签订一年期劳动合同到期后自行终止，且终止劳动合同时，被告鼎立公司已给付原告终止劳动合同补偿金，补发2003年7月1日至 形式由被上诉人承接，并写明了利息，且已实际支付给上诉人。上诉人要求给付改制前解除劳动合同的额外经济补偿金，理由不能成立，本院不予支持。被上诉人公司 ...
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发放工人工资导致拖欠。原、被告双方签订一年期劳动合同到期后自行终止，且终止劳动合同时，被告鼎立公司已给付原告终止劳动合同补偿金，补发2003年7月1日至 形式由被上诉人承接，并写明了利息，且已实际支付给上诉人。上诉人要求给付改制前解除劳动合同的额外经济补偿金，理由不能成立，本院不予支持。被上诉人公司 ...
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发放工人工资导致拖欠。原、被告双方签订一年期劳动合同到期后自行终止，且终止劳动合同时，被告鼎立公司已给付原告终止劳动合同补偿金，补发2003年7月1日至 形式由被上诉人承接，并写明了利息，且已实际支付给上诉人。上诉人要求给付改制前解除劳动合同的额外经济补偿金，理由不能成立，本院不予支持。被上诉人公司 ...
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，用人单位予以办理。我以特快专递的方式向海航公司送达了《辞职报告》，要求解除劳动关系。海航公司拖延不办解除手续，致使我无法找到新工作，遭受严重的经济 存在劳动合同关系，因此无需再行判令海航公司为姚某某出具解除劳动合同的证明。同时，本案为劳动合同纠纷案件，审理和解决的主要是作为平等主体的劳动者与用人单位 ...
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公司仍需要大量熟手工人上岗工作。但冯某某在劳动仲裁期间明确表示要求解除劳动关系，并要求美津公司支付解除劳动关系的经济补偿金及额外经济补偿金。美津公司 该情形与劳动法及相关法律规定的劳动合同终止，双方劳动权利义务亦同时终止并不是同一种情形。按照劳动法及配套规章规定，解除劳动合同的经济补偿金应根据劳动者在 ...
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公司仍需要大量熟手工人上岗工作。但黄某某在劳动仲裁期间明确表示要求解除劳动关系，并要求美津公司支付解除劳动关系的经济补偿金及额外经济补偿金。美津公司 该情形与劳动法及相关法律规定的劳动合同终止，双方劳动权利义务亦同时终止并不是同一种情形。按照劳动法及配套规章规定，解除劳动合同的经济补偿金应根据劳动者在 ...
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