，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、违法解除劳动合同经济补偿金x元；2、未提前通知解除劳动合同“代通金”x元；3、2008年年底 信息。乙方保证他/她将保守所有甲方的保密信息。 再查，被告员工手册第五章薪资福利中规定：公司每年发放14个月的工资，一般分别在6月和12月发放 ...

有限公司，住所地：广东省佛山市顺德区X镇大罗工业区。 法定代表人：陈某，该公司董事长。 委托代理人：张家钜、王某某，广东通利达律师事务所律师。 被上诉人(原审 判令顺陶某司应支付陶某某提前解除合同经济补偿金1255。46元是错误的。二、陶某某违反劳动合同规定，不服从工作调动且擅自旷工，应承担违约责任。 ...

向社会保险局缴纳的社会保险金不是本案劳动争议解决的范畴。原告的考勤表显示原告对公司员工的考勤是从每月的1日至月底，因此原告于2006年1月13日在 在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。”根据该条规定，被上诉人还应当向王某某支付1250元的经济补偿金。 ...

美津公司开始复产，通知所有停工员工回厂上班，但黄某某拒绝，并于2005年11月15日以美津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津 支付经济补偿金，但实质已排除不应支付的条件，即用人单位应当支付经济补偿金。而且依据劳动法的相关规定，双方协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位亦应支付 ...

美津公司开始复产，通知所有停工员工回厂上班，但胡某某拒绝，并于2005年11月15日以美津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津 支付经济补偿金，但实质已排除不应支付的条件，即用人单位应当支付经济补偿金。而且依据劳动法的相关规定，双方协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位亦应支付 ...

职务之便侵占、侵吞被告的资产，收受贿赂，从事其他损害被告利益的活动，被告有权辞退或开除原告，并扣除其全部未领剩余工资。2005年4月21日12时20分 ，不属于拖欠工资，也就无需支付某济补偿金。越大化工公司认为刘某某严重违反公司纪律损害公司利益，按照法律规定越大公司有权解除劳动关系而无须支付某伤待遇。 ...

裁决，裁令信华公司向赵某给付住院治疗期间的伙食费310元、医疗期间的工资4257.82元、一次性残疾补偿金（略）.12元、一次性工伤辞退费（略）.20 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人顺德市信 ...

劳动者提出辞职用人单位应当支付经济补偿金的规定，其该项诉讼请求不予支持。 被告提供的证据显示，被告东方神马公司、赛马俱乐部公司对员工实行的实际上是综合计算工时 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除某、辞退、解除某动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限 ...

1月3日签订无固定期限劳动合同。2009年3月9日下午法定代表人口头通知公司将我辞退，C某自我入职以来未给我上社会保险。为此，1、要求C某支付 代通知金1300元。关于某某要求C某支付解除劳动合同经济补偿金及赔偿金一节，路某的该项诉讼请求符合法律规定，法院对于某某的该项诉讼请求应予以支持。关于某某要求 ...

录用原告，不同意补缴综合保险。 经审理查明：原告系被告公司的员工，2008年12月下旬，原告离开被告公司。原告工作期间，被告未为原告缴纳综合保险。 另 相应不利的诉讼后果。原告主张由于被告未按规定支付工资报酬及未缴纳综合保险而提出辞职，故要求被告支付经济补偿金1,742.50元。因原告对其主张未提供 ...