年1月至2010年3月12日休息日加班工资45,000元；3、支付违法解除劳动关系赔偿金35,700元；4、为原告缴纳2002年9月至2010年3月 为原告缴纳了上海市外来从业人员综合保险费。原告擅自离开公司，被告从未告知原告解除劳动关系。同时，原告主张未签订劳动合同的二倍工资差额已超过了仲裁时效。另 ...

年4月至2010年3月12日休息日加班工资10,000元；3、支付违法解除劳动关系赔偿金32,000元；4、为原告缴纳2002年9月至2010年3月 为原告缴纳了上海市外来从业人员综合保险费。原告擅自离开公司，被告从未告知原告解除劳动关系。同时，原告主张未签订劳动合同的二倍工资差额已超过了仲裁时效。综 ...

1月1日至2010年3月12日休息日加班工资8,000元；3、支付违法解除劳动关系赔偿金31,500元；4、为原告缴纳2003年1月至2010年3月 从业人员综合保险费。2009年12月28日原告擅自离开公司，被告从未告知原告解除劳动关系。同时，原告主张未签订劳动合同的二倍工资差额已超过了仲裁时效。另 ...

月11日至2010年3月12日休息日加班工资15,000元；3、支付违法解除劳动关系赔偿金7,200元；4、为原告缴纳2006年2月至2010年3月 外来从业人员综合保险费。另被告未提供2008年3月至2010年2月期间该公司完整的职工工资账册。 本院认为，根据相关规定，用人单位必须书面记录支付劳动者 ...

年3月1日至2010年3月12日休息日加班工资5,000元；3、支付违法解除劳动关系赔偿金10,400元；4、为原告缴纳2007年3月至2010年3月 外来从业人员综合保险费。2010年1月原告擅自离开公司，被告从未告知原告解除劳动关系。同时，原告主张未签订劳动合同的二倍工资差额已超过了仲裁时效。综上 ...

但一审判决却认定“陈某向平顶山 市劳动仲裁委申请裁决解除劳动合同关系”，并判决解除双 方的劳动关系，超出了双方的诉讼请求，程序违法错误。二、 陈某在2010年 争议。在2010年1-2月份，答辩人与上诉人都邦保险公司未解除劳动关系，上诉人都邦保险公司应支付 2010年l-2月份的工资。因上诉人都邦保险 ...

2008年3月至2010年3月12日休息日加班工资3,000元；3、支付违法解除劳动关系赔偿金6,400元；4、为原告缴纳2008年3月至2010年3月 原告不实行考勤，休息日未安排原告加班。原告擅自离开公司，被告从未告知原告解除劳动关系。同时，原告主张未签订劳动合同的二倍工资差额已超过了仲裁时效。综 ...

年4月至2010年3月12日休息日加班工资30,000元；3、支付违法解除劳动关系赔偿金12,000元；4、为原告缴纳2005年4月至2010年3月 外来从业人员综合保险费。另被告未提供2008年3月至2010年2月期间该公司完整的职工工资账册。 本院认为，根据相关规定，用人单位必须书面记录支付劳动者 ...

年3月至2010年3月12日休息日加班工资25,000元；3、支付违法解除劳动关系赔偿金49,500元；4、为原告缴纳2002年9月至2010年3月 为原告缴纳了上海市外来从业人员综合保险费。原告擅自离开公司，被告从未告知原告解除劳动关系。同时，原告主张未签订劳动合同的二倍工资差额已超过了仲裁时效。综 ...

5月5日至2010年3月12日休息日加班工资8,000元；3、支付违法解除劳动关系赔偿金42,000元；4、为原告缴纳2002年9月至2010年3月 从业人员综合保险费。2009年10月30日原告擅自离开公司，被告从未告知原告解除劳动关系。同时，原告主张未签订劳动合同的二倍工资差额已超过了仲裁时效。另 ...