仲裁申请时效，其诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第64条第1款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第2条、《最高人民法院关于审理 之外的事项，并未遗留什么问题，清退上诉人不是被上诉人的随意解聘行为，而是按照法律法规和政策的要求解聘的；上诉人知晓劳动仲裁的法律程序，在事隔6年 ...

，双方为此发生争议，广西日报社不再安排谢某工作，谢某遂向广西壮族自治区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、确认谢某、广西日报社之间从1995年10月起形成 第一、二、三项诉请，双方主要争议的问题是谢某与广西日报社之间是否存在劳动关系，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号） ...

，双方为此发生争议，广西日报社不再安排谢某工作，谢某遂向广西壮族自治区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、确认谢某、广西日报社之间从2000年1月起形成 的第一、二、三项诉请，双方主要争议的问题是谢某与广西日报社之间是否存在劳动关系，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号） ...

仲裁法》规定，上诉人关于劳动保险的诉请属于劳动仲裁的受案范围，法院依法应予受理；2、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第一 ；3、被上诉人所举证据无单位公章和签字。请求二审查明事实，支持上诉人的诉请。 被上诉人郑州市三全食品股份有限公司答辩称：1、被上诉人依法为上诉人办理 ...

王某乙遵守公司纪律，2008年10月24日，王某乙告知单位已向仲裁委申请仲裁。2008年12月27日，王某乙针对被告在2010年12月24日发出的 ，双方形成劳动关系，应当按照劳动法的规定享受权利和履行义务。原告王某乙发生事故后构成工伤，原告享受了工伤赔偿，并领取了伤残津贴。关于原告上班的问题，根据原 ...

的长乐市华荣针织有限公司就是长乐华荣针织有限公司，原、被告之间的劳动争议纠纷已经过劳动仲裁的主张未能举证证明，本院故对该主张不予采信。 本院认为：劳动 中华人民共和国劳动法》第七十九条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第139条的规定，裁定如下： 驳回原告长乐华荣针织 ...

×4个月，即x元。三、关于失业保险赔偿的问题。根据《广西壮族自治区失业保险办法》第十三条规定，单位应在与职工终止或解除劳动关系之日起7日内，为 向闫春荣支付失业赔偿费8842元，（南宁市最低工资670元×70%×9个月×2倍）。仲裁裁定金胤房地产公司应向闫春荣支付失业保险金2380元，而闫春荣未在法定 ...

没有支付韦某解除某动关系经济补偿金。2010年3月11日韦某向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令金凯公司：1、补缴2009年3月至2009年9月 的工作造成了很大被动，因此，上诉人不应当支付解除某动关系经济补偿金；关于劳动合同的签订问题，在被上诉人入职后，上诉人曾多次向被上诉人提出签订劳动合同 ...

诚房地产公司，无法继续上班。后，覃某向南宁市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。2010年10月22日，南宁市劳动仲裁委员会作出南劳裁字【2010】第X号 合同，亦未为覃某缴纳社会保险。 一审法院审理认为：关于覃某与合诚房地产公司双方是否存在劳动关系的问题，覃某提供有《广西合诚房地产开发有限公司员工信息表 ...

某及其委托代理人郭某卿，被上诉人新沂市阳光热电有限公司（以下简称阳光热电公司）的委托代理人马某志到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明 申请仲裁时未提出上述请求，且上述请求具有独立性，上诉人马某可另行主张。第二，关于养老及医疗保险费用的问题，因上述社会保险争议不属于人民法院受理劳动争议 ...