村小区从事保洁工作。 三、2006年8月21日，单某某向上海市杨浦区劳动保障监察大队投诉申城物业公司，要求申城物业公司补发最低工资差额、加班工资及补缴 责任。同意原审法院判决。 申城物业公司称，对原审判决不发表意见。 本院经审理查明，原审法院认定事实无误，本院予以确认。 本院认为，劳动者的合法权益受 ...

应当自行为终了之日起计算，即从2005年9月6日起计算。参照《劳动保障监察条例》第二十条第二款的规定，李某某加班工资和应当补发的部分工资请求并未 形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第一款第(三)项、原劳动部 ...

应当自行为终了之日起计算，即从2005年9月6日起计算。参照《劳动保障监察条例》第二十条第二款的规定，李某某加班工资和应当补发的部分工资请求并未 形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第一款第(三)项、原劳动部 ...

、参加诉讼通知书和举证通知书。本院于2009年9月29日依法组成合议庭公开开庭审理了本案。原告大连市XX公司的委托代理人毛惺，被告大连市XX局的委托代理人 已经高于300万元人民币，根据《关于调整劳动保障部分业务管辖范围的通知》（大劳发[2005]X号）的相关规定，属于市劳动保障监察机构管辖。三、被告 ...

第六条的规定，根据《劳动保障监察条例》第三十条第（三）项的规定，对你单位处以x元罚款的行政处罚。 一审法院经审理查明：2006年10月19日 保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。”根据平劳社（2005）X号《关于工伤保险费率问题的通知》第二条第二款规定：“特殊类别煤炭企业和非煤矿山井下开采业 ...

事实清楚、证据充分。2002年11月8，我局派出金沙劳动保障分局的劳动保障监察员到上诉人南海市金沙东联高达丰五金制品厂进行劳动监察，并依法向其发出《劳动 事实清楚、证据充分、适用法律法规正确，处罚适当，请二审法院予以维持。 经审理查明，原审法院经庭审质证而认定的证据合法有效，可以证明原审法院查明的事实 ...

。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人胡某某，被上诉人上海市劳动和社会保障局(以下简称市劳动保障局)的委托代理人张某某、辜某某到庭参加 申报和缴纳社会保险费情况具有监察职责。故被上诉人市劳动保障局仅对本辖区内的劳动违法行为具有管理和监察职责。根据被上诉人提供的《关于胡某某同志退调工作 ...

]X号《劳动保障行政处理决定书》。案件诉讼费100元由原告承担。 上诉人佛山市金浪联合收割机制造有限公司不服原判，提起上诉称:1.《劳动部办公厅对“关于职工对 《中华人民共和国劳动法》第九条和《劳动监察规定》第五条的规定，被上诉人佛山市禅城区劳动和社会保障局作为劳动保障行政部门，依法有权责令不缴纳社会 ...

处理决定书、柳政复字[2010]X号柳州市人民政府行政复议决定书及送达回证、柳州市人民政府关于进一步加强就业再就业工作的通知（柳政发[2006]X号）来源合法，可以作为 了法律法规的相关规定，被告遂于2009年5月4日依法下达了《劳动保障监察限期改正指令书》（柳劳监令字[2009]第X号），要求原告将 ...

向被告送达了起诉状副本及应诉通知书。本院依法组成合议庭，于2010年10月11日公开开庭审理了本案。原告之委托代理人罗某某，被告之委托代理人李某、王某某，第三人 证明被告要求原告接受调查询问； 9、柳劳监令字（2009）第X号《劳动保障监察限期改正指令书》及送达回证； 10、柳劳处告字（2009）第X ...