的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。原审法院以基本养老金应由社保行政部门审查和征缴，不属于人民法院受理范围为由驳回樊某某的起诉是错误的， 行政部门申请解决。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第(三)项所指的因社会保险费所发生的纠纷是指没有参加社会保险统筹的单位 ...
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的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。原审法院以基本养老金应由社保行政部门审查和征缴，不属于人民法院受理范围为由驳回余某某的起诉是错误的， 行政部门申请解决。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第(三)项所指的因社会保险费所发生的纠纷是指没有参加社会保险统筹的单位 ...
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曾某某在医药集团的实际工作时间问题。《最高人民法院关于民事诉讼政据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开开除……计算劳动者工作 保险费用均是医药集团在诉讼期间补充缴纳的，正好证实医药集团一直以来欠缴曾某某社保费用的事实。对上述证据，经过本院组织质证，由于上述证据确系形成于一审 ...
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被上诉人按自动退场处理，由此产生的法律后果亦应当由其自己承担。本案中的劳动纠纷发生在被上诉人与钻石公司之间，被上诉人主张有关权利应当向钻石公司提出。因此， 在二审期间提交了一份钻石公司和建国陶瓷厂2003年11月4日出具的《关于停止王某某社会保险决定的通知》，拟证明建国陶瓷厂和钻石公司从2003年11 ...
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吴某（以下简称原告）诉被告益阳市博瑞森科技有限公司（以下简称被告）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告及 加倍支付原告11个月工资36300元；被告一直未依法为原告交纳社会保险，应当向社保经办机构为原告交纳社会保险，但用人单位交纳社会保险费属社会保险管理部门依法行政的 ...
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原告暂时垫付的通讯费，市内交某，差旅费，以及立即停止了原告2011年2月份的劳动社保的缴付。同时被告广西负责人吴××并以职务之便开始故意不记录3月中旬 根据双方签订的《薪酬奖励补充条款》第七条计算(即当甲、乙双方发生劳务纠纷时，一切按照乙方的基本工资核算)，按照原告翁某的基本工资1680元／月计算。 ...
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。 原告益阳圆锥齿轮制造有限公司（以下简称原告）诉被告温某（以下简称被告）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告及双方 裁决部份：被申请人益阳圆锥齿轮制造有限公司在本裁决书生效之日起十五日之内向当地社保经办机构核定补缴申请人温某2003年6月1日至2010年8月31日的 ...
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公司支付生活费的诉请，缺乏事实根据和法律依据，本院不予支持。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位 社会保险费引发的纠纷，可以补办手续和追缴的，社保部门均可依法强制征缴，劳动者可以向社保部门反映并解决问题。本案中，双方当事人签订有劳动合同，不属于 ...
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系发给原告的加班费和绩效奖金。原告在被告处上班期间，被告未为原告办理相应的社保手续。2009年4月16日被告向原告收取300元。庭审中，原告主张该款系 因追索养老金、医某、工某保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。”和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第某条：“劳动者以 ...
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。 上诉人王某与被上诉人西峡县第二汽车运输公某（以下简称二运公某）为劳动争议纠纷一案，王某于2010年11月26日向西峡县人民法院提起诉讼，请求，依法 自负。五、甲方在支付给乙方一次性经济补偿金后，乙方应及时进行失业登记，在县社保部门领取失业金。”协议签订后，被告西峡县二运公某即于2006年12月30 ...
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