过。被告未给原告支付过加班费且正常工资也远远低于法定最低工资。原告已到法定退休年龄，作为被告却未履行法定交纳养老金、医保费、失业费的义务。原、被告 月的养老保险费，原告侯某某承担个人缴纳部分，双方应缴纳具体金额以养老保险经办机构计算数额为标准。于本判决生效之日起30日内履行完毕。 五、驳回原告侯某某 ...

剔除。原告在事故发生时已年满61周岁，已超过国家规定的男职工退休年龄和享受社会养老保险年龄，不存在误工损失问题，原告主张误工费没有依据。贵港市X区南江 车票计算，病历复印费不属于法定赔偿项目。原告既无医嘱，也无相应合法支付凭证，辅助器具费的请求应予驳回。原告主张财产直接损失，但无任何证据支持，应予驳回 ...

仲裁。2011年4月正阳县劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理通知书，以原告超出法定退休年龄为由不予受理。原告遂向本院提起诉讼，要求被告依法支付未与原告签订 若干问题的解释（三）》第7条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按 ...

，并根据公司利润的不断提高，奖金比例作一定的提高。四、乙方的养老、医疗、人身保险和安全保险由乙方自行负责解决。五、本合同为无固定期合同，直至乙方退休 》，内容为：“潘某先生，根据公司与您所签聘用合同书的精神，您已超过法定退休年龄，为了培养新人，使公司能够正常的发展，经公司董事会研究决定，您自2008年 ...

原告及周XX用6吨水泥船装运水生作物木排草到虾塘。当船行至一水落（桥）时，由于周XX在船头向右侧撑了一篙，船艄随着惯性朝桥脚撞去，此时 2、误工费，司法鉴定确定原告伤后可休息6个月，原告虽已达法定退休年龄并已享受小城镇养老保险待遇，但原告事发时尚有劳动力从事闲散工作，故可按目前本市职工最低工资标准每月 ...

日，原告已与被告李某某续签了劳动合同，劳动合同期限主要约定为：该合同于X年X月X日生效，于达到法定退休年龄终止。 以上事实，有原告递交会议 和开工不足的情况，未按法律规定与被告签订劳动合同，但原告公司一直按时足额向社会保险经办机构缴纳被告的养老保险和医疗保险费至今，双方事实劳动关系清楚，本院予以确认。 ...

法定时效。另外孙某某在2007年4月27日年满60周岁，达到法定退休年龄。参加养老保险的职工到达退休时缴费年限不满15年，无法享受基本养老金某遇。请求依法驳回 下，长期不到公司报到，严重违反了公司的制度，对此鹏劳公司不予认可；3、关于“三金”的缴纳，孙某某1947年出生，已超过法定退休年龄，无法交纳； ...

劳动和社会保障局审批，同年8月16日，该局批准该项请求。因原告达到法定退休年龄，2009年2月17日，经济源市劳动和社会保障局批准，原告办理退休手续 ，本院不予支持。2009年2月17日，原告办理退休手续后，开始享受养老保险待遇，其与被告之间的劳动关系终止，但被告未安排原告当年度带薪休假，应当按照原告 ...

1、双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费（养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险）。双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家和地方规定 1、本合同期限届满应即终止执行；2、签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行；3、本合同中双方约定的终止条件出现，应即终止 ...

日内向邵阳市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，而作为用人单位的原告如果未在法定期限内即被告被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提交工伤认定申请的， 等级支付一次性伤残补助金，…… （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，…… （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。...