被告主张为629.7元（2,500÷21.75×4天＋提成170元），双方对于工资基数、出勤天数和提成均无异议，至于月计薪天数，本院按照当年度法 的，按照实际工作月数计算平均工资。根据本院所确认的工资数额，原告2008年10月工资包括加班工资为5,419.78元，11月工资为3,205.74元，平均 ...

1、2的真实性及证明对象均无异议。对证据3的真实性及证明对象存在异议，加班单是原告单位自己制作，且加班是由用人单位安排，不是劳动者申请，即使有这个加班 。其标准按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或终止劳动关系时年龄之差和统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：……；九级，每满一年发给 ...

元。七、要求被告按原告3000元工资基数补足养老保险费x元。八、要求补缴失业保险及给原告造成的损失x元。九、要求补发加班工资x.27元及经济补偿金x.5元 .服装费答辩人同意退还；5.答辩人为原告办有保险并交了费，其工资基数不应按原告的最高工资计算，原告提出赔偿已超诉讼时效不应支持；6.原告工资与任务 ...

生效后十五日内支付申请人王某2008年5月至2010年10月期间的加班工资20910元、法定节假日工资5629元。共计26539元。二、被申请人河南大有能源股份 5日以前12个月（2009年11月至2010年10月）的平均月缴费工资为基数进行伤残津贴、一次性伤残补助的计算、上报和发放。 二、驳回原告的 ...

生效后十五日内支付申请人艾某2008年5月至2010年10月期间的加班工资17591元、法定节假日工资4367元。共计21958元。二、被申请人河南大有能源股份 5日以前12个月（2009年11月至2010年10月）的平均月缴费工资为基数进行伤残津贴、一次性伤残补助的计算、上报和发放。 二、驳回原告的 ...

单位安排劳动者在法定工作时间以外工作的应依法支付加班工资。根据原、被告双方确认的工作时间、加班费计算基数，结合考勤表、工资清单予以核算，2008年1 中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案鉴定费人民币1500元，由原告承担。 本案受理费人民币10元，减半 ...

加班申请。被告每月超出基本工资支付的款项就是延时加班工资，但被告没有按照150%计算，故原告主张50%的差额。2009年1月，原告在处理父亲丧事期间被被告 、探亲假等假期期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资，并规定假期工资基数如用人单位与劳动者无任何约定的，统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤 ...

安排下打扫厂区洗手间时，没有按时打扫且经过行政人事部多次要求打扫后仍没有及时的保质保量完成工作。现根据《员工手册》规定，公司决定从2009年4月26日起 不予采信。现原告对被告所提供的工资单上载明的出勤天数没有异议，本院予以确认。原告主张按最低工资标准作为加班工资计算基数并无不当，据此核算被告需支付 ...

工资，具体无法区分，天地纵横公司仅支付了部分休息日加班工资。方某某认可仲裁委员会确定的加班工资计算基数。 原审法院认为：根据方某某2009年1月至3 方某某承担本案一、二审诉讼费用。 被上诉人方某某答辩称：不同意天地纵横公司的诉讼请求 本院经审理查明，原审查明事实属实，本院予以确认。 本院认为：劳动者 ...