；7、支付2008年2月双倍工资2000元；8、支付加班费x元。 兴燕娱乐公司在劳动仲裁中对刘X提出反诉申请，请求裁决刘X：1、依据《会计法》要求办 不予采纳。 三、关于刘X加班时间与加班工资的认定问题，刘X虽具有伪造表格证据的可能性，但兴燕娱乐公司不按《中华人民共和国劳动法》的相关规定办事，内部管理 ...
//www.110.com/panli/panli_187153.html-了解详情
需在双休日工作，但因证人没某与陈某一起出差，也未亲眼看见陈某在出差期间有加班的事实，故陈某请求佛分公司支付加班费证据不足，本院予以驳回。 因双方并未在劳动合同中约定住房公积金的问题，而劳动者与用人单位因住房公积金所发生的纠纷不属于劳动法第二条所规定的劳动争议，故陈某请求佛 ...
//www.110.com/panli/panli_43280.html-了解详情
某上诉称，根据《中华人民共和国劳动法》及相关行政法规的规定，法定节假日、休息日安排劳动者工作并延长劳动者工作时间的，应支付相应的加班报酬，但原判在计算以上 基础上，根据相关的劳动法规确认中集公司加付秦某加班费及经济补偿金等共计5482.84元，原判对加班费及经济补偿金的计算并无不当，秦某上诉称原判计算 ...
//www.110.com/panli/panli_50150859.html-了解详情
。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；第三十一条规定用人单位应当严格执行劳动定额 范围，其以此为由否认裁决书的效力，不予采纳。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第四十七条，《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第 ...
//www.110.com/panli/panli_49793214.html-了解详情
处工作，其当时已将63岁，已是退休年龄；2、被告没有安排原告加班，即便当月安排了原告加班，由此产生的加班费也随当月工资发放给原告了；3、被告已按时向原告 月期间的双倍工资。另，被告至今未向原告支付2011年8月的工资，按照法律规定，应向原告支付拖欠的工资并支付经济补偿金。原告2011年8月的实发工资为 ...
//www.110.com/panli/panli_42578517.html-了解详情
劳动合同法》第四十六条第五项规定，可不予支付经济补偿金。4、关于补缴社会保险问题，根据劳动法相关规定，沈阳航空模具制造有限公司应为王xx补缴养老保险 加班费，但是未提供相关证据证明，而且被上诉人提供的考勤记录及支付加班费记录不能证明上诉人存在周六加班的情形，故上诉人的该项诉讼请求，缺乏事实依据，本院 ...
//www.110.com/panli/panli_39117684.html-了解详情
处工作，职务司机。双方未签订书面劳动合同。原告在被告处工作期间，被告没有为原告缴纳社会保险。被告每月13日以银行卡转账形式为原告发放工资。2010年3 年4月27日实际解除。被告应当支付原告2008年1月至双方劳动关系解除之日期间经济补偿金5085.2元。依据《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民 ...
//www.110.com/panli/panli_35370258.html-了解详情
的岗位为管理岗。双方未签订书面劳动合同。原告在被告处工作期间，被告没有为原告缴纳社会保险。被告每月13日以银行卡转账形式为原告发放工资。2009年12 4月27日实际解除。被告应当支付原告2008年1月至双方劳动关系解除之日期间经济补偿金4748.18元。依据《中华人民共和国劳动法》第某条，《中华人民 ...
//www.110.com/panli/panli_31023723.html-了解详情
处工作，职务司机。双方未签订书面劳动合同。原告在被告处工作期间，被告没有为原告缴纳社会保险。被告每月13日以银行卡转账形式为原告发放工资。2010年3 年4月27日实际解除。被告应当支付原告2008年1月至双方劳动关系解除之日期间经济补偿金5133.9元。依据《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民 ...
//www.110.com/panli/panli_30888855.html-了解详情
处工作，职务司机。双方未签订书面劳动合同。原告在被告处工作期间，被告没有为原告缴纳社会保险。被告每月13日以银行卡转账形式为原告发放工资。2010年3 4月27日实际解除。被告应当支付原告2008年1月至双方劳动关系解除之日期间经济补偿金5159.93元。依据《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民 ...
//www.110.com/panli/panli_30682362.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务