。 被告辩称：原、被告双方之间自2005年6月份以来已不存在劳动关系，而是劳务计件承包关系，其工资是由施工队统一确认、发放。因与原告不存在劳动关系 没有为原告冯某某申请缴纳社会保险费。2008年7月因原告冯某某拒绝与被告签订劳务派遣合同而双方发生纠纷。2009年1月份以来原告冯某某没有再为被告提供正常 ...
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原告陈某某申请缴纳社会保险费。2008年7月13日因原告陈某某拒绝与被告签订劳务派遣合同而双方发生纠纷。2009年1月份以来原告陈某某没有再为被告提供正常 事实上的劳动关系。被告辩称从2005年6月起与原告已不存在劳动关系，而是劳务承包关系，对其抗辩意见没有提交有效证据加以证明，其辩称理由不成立，本院 ...
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电力公司辩称：原、被告双方之间自2005年6月份以来已不存在劳动关系，而是劳务计件承包关系，其工资是由施工队统一确认、发放。因与原告不存在劳动关系 没有为原告陈某某申请缴纳社会保险费。2008年7月因原告陈某某拒绝与被告签订劳务派遣合同而双方发生纠纷。2009年1月份以来原告陈某某没有再为被告提供正常 ...
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丧葬补助费和死亡供养直系亲属救济费责任推给红海公司是错误的。一是红海公司只是人力派遣单位，其单位性质只是中介组织，其享受的权利只是提取有限的中介费用，享受的 ，被上诉人红海公司是劳动者姜云的用人单位。上诉人与被上诉人红海公司签订的是劳务派遣协议，上诉人只是用工单位。上诉人没有与姜云签订劳动合同，因而不 ...
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被告某某公司（以下简称某某公司）、被告某某有限公司上海分公司（以下简称某某某公司）劳务派遣合同纠纷一案，本院于2010年6月29日立案受理后，依法适用简易 为2007年11月15日至2010年11月14日的劳动合同，由某公司派遣某某至某某某公司从事财务专员工作。某某另与某某某公司签订了期限为2007年 ...
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决定存在过错，也要求被告X公司承担连带责任。被告X公司表示，如果其在解除派遣关系过程中存在过错，其同意承担连带责任。 另查明，被告马X离职前12个 马X给公司造成超过2万元以上的损失构成严重违纪，进而解除与被告马X的劳务派遣关系，同时以“严重违反劳动纪律和单位规章制度”向原告发出《员工退工通知单》的 ...
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决定存在过错，也要求被告X公司承担连带责任。被告X公司表示，如果其在解除派遣关系过程中存在过错，其同意承担连带责任。 另查明，被告卢X离职前12个 卢X给公司造成超过2万元以上的损失构成严重违纪，进而解除与被告卢X的劳务派遣关系，同时以“严重违反劳动纪律和单位规章制度”向原告发出《员工退工通知单》的 ...
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决定存在过错，也要求被告X公司承担连带责任。被告X公司表示，如果其在解除派遣关系过程中存在过错，其同意承担连带责任。 另查明，被告赵X离职前12个 赵X给公司造成超过2万元以上的损失构成严重违纪，进而解除与被告赵X的劳务派遣关系，同时以“严重违反劳动纪律和单位规章制度”向原告发出《员工退工通知单》的 ...
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。 被告辩称：原、被告双方之间自2005年6月份以来已不存在劳动关系，而是劳务计件承包关系，其工资是由施工队统一确认、发放。因与原告不存在劳动关系 没有为原告闫某某申请缴纳社会保险费。2008年7月因原告闫某某拒绝与被告签订劳务派遣合同而双方发生纠纷。2009年1月份以来原告闫某某没有再为被告提供正常 ...
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2010年3月11日起，双方的劳动关系已经改变，李xx系受沈阳鼎昱劳务派遣有限公司派遣至高美物业。对此项主张，高美物业提供的仅系其与沈阳鼎昱 的工资账号能够证明，2010年4月1日之后与被上诉人具有劳动关系的是沈阳鼎昱劳务派遣有限公司，而非上诉人。2010年4月之后，上诉人与被上诉人不存在劳动关系， ...
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