宏图劳务合作服务有限公司）签订了一份劳动合同，由潜江市诚信劳务合作服务中心按其与潜江市电信分公司所签订的劳务派遣协议派遣张某某到潜江市电信分公司一村支局工作， 共和国劳动合同法》第三条、第二十六条是原则性条款，可以适用于劳动者和用人单位，一审在认定双方劳动关系时引用没有错误。 综上，原审认定事实清楚， ...

用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。云某甲与外服公司之间存在劳动合同关系，其接受外服公司的派遣在迈可利上海代表处工作，外 ...

单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。徐某某与外服公司之间存在劳动合同关系，其接受外服公司的派遣在迈可利上海代表处工作，外服 ...

单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。汤某某与外服公司之间存在劳动合同关系，其接受外服公司的派遣在迈可利上海代表处工作，外服 ...

存在劳动关系，而与原告是劳务关系。这期间的“三金”原告没有义务为被告交纳。为此，请求法院依法裁决。 原审认为，劳动法律法规规定，用人单位和劳动者建立劳动关系 9月1日之前的基本医疗和养老保险费用。 本院认为：上述焦点问题涉及两个方面，一是劳务派遣协议的效力问题；二是张某乙主张权利是否超过仲裁时效。劳务 ...

原审被告职介中心辩称，2004年8月5日我单位与油田公司签订劳务派遣合同，合同签订后，我单位完全履行合同内容，自合同签订之日起已按时缴纳养老保险和失业 问题的解释（二）》第一条（二）：“因解除或者终止劳动关系产生的争议用人单位不能证实劳动者收到解除终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动 ...

土家族,甘肃省人。 委托代理人袁向东，酉阳县桃花源法律服务所法律工作者。 原告重庆XX有限公司与被告陶XX劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员喻梅独任 ，根据劳动法律规定，劳动关系是用人单位与劳动者之间形成的权利义务关系。而劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，建立劳动关系，然后将 ...

张某丙，总经理。 委托代理人吴某某，该公司员工。 上诉人河南广汇人才信息有限公司与被上诉人张某甲及原审被告郑某福满多食品有限公司工伤保险待遇赔偿纠纷一案，张 规定的工伤待遇等有关费用应由该用人单位负担。本案中，根据被告广汇公司与被告福满多公司签订的劳务派遣合同约定，被派遣人员发生工伤事故时由广汇公司 ...

天安人力资源管理服务有限公司劳务派遣人员的接收或用人单位。2007年12月29日，范某在郑州天安人力资源管理服务有限公司提供的解除劳动合同(关系)协议书上签名。此 ；3、范某的起诉已经超过诉讼时效；4、范某与郑州天安人力资源管理服务有限公司签订劳动合同时，对劳务派遣及工资发放无异议，说明范某已经认可与 ...

。因双方各持己见，致调解不能成立。 上述事实，有当事人陈某、劳动合同书、劳务派遣服务合同、费用确认单、工某、费用粘贴单、社保缴费证明、函、通知、 共和国劳动合同法》第十四条规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 ...