股份有限公司的诉讼请求；二、驳回李某丙对长沙某某饲料有限公司的诉讼请求。本案案件受理费10元，由李某丙负担。 李某丙不服，向本院提出上诉称：一、李某丙 。三、李某丙与用人单位发生劳动争议的期间是其在湖南某某公司工某期间，某某公司、某某公司与湖南某某公司均系独立法人，也不存在劳务派遣关系，要求某某公司、 ...

的规定，判决：一、驳回戴某对某某（集团）股份有限公司的诉讼请求；二、驳回戴某对长沙某某饲料有限公司的诉讼请求。本案案件受理费10元，由戴某负担。 戴某 补偿。三、戴某与用人单位发生劳动争议的期间是其在湖南某某公司工某期间，某某公司、某某公司与湖南某某公司均系独立法人，也不存在劳务派遣关系，要求某某公司 ...

查明，原、被告于2008年5月4日签订期限为两年的劳务合同。后原告保安公司将被告刘某派遣到正阳县农业银行从事炊事员工作。2009年5月7日，被告刘 刑事责任的，用人单位可以可以解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。被告刘某在劳动关系存续期间因犯罪被追究刑事责任，原告保安公司作为用人单位可以依法与刘某 ...

诉讼费用的主张，应按比例由双方各自负担；其中浩泰公司与成功公司连带负担诉讼费用。遂判决：一、浩泰公司于判决生效之日起十五日内为龚某某补缴2006年11月 某某合同中的船员管理义务，原判关于浩泰公司是龚某某的用人单位、浩泰公司与成功公司实际成为龚某某劳务关系的共同相对方的认定正确。龚某某此节上诉理由不能 ...

共同承担。社保局2011年7月11日证明，说明原告是被安排进去的，不是劳务派遣。被告吉强公司未发表意见。 经庭审质证，仲裁裁决书，说明本案已经过仲裁的前置 国务院《工某保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹 ...

请求依法驳回原告的诉讼请求。 被告某某劳务公司辩称，与被告某某公司的辩称意见一致。 经审理查明，原告于2009年9月9日经被告某某劳务公司派遣至被告某某 当事人陈述等证据为凭。证据确实，事实清楚。 本院认为，用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。原告六个月内连续两 ...

二被告及其委托代理人均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告于某某诉称：2008年元月原告与开封金明智晟信息咨询有限公司签订劳务派遣合同，原告先后在杞县西关 的时间去报到，严重违反了用人单位的规章制度，用工单位及用人单位根据《劳动合同法》的相关规定对原告进行处理有事实依据和法律依据，所以原、被告解除 ...

x元。 被告某六汽七分公司、某六汽公司共同辩称，原告系案外人“上海瀛安劳务有限公司”于2008年1月1日派遣至某六汽七分公司工作，原、被告双方 ，见上述本院意见。原告该方面的诉讼请求，根据劳动合同纠纷处理的相关规定，本院予以一并审理。我国《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备用人单位的名称、劳动者的姓名 ...

系其直接用工，其余时间均由劳务派遣公司将陈某某派遣至其处工作。现其同意为陈某某补缴2005年3月至2007年12月的社会保险费。 被告某公司辩称 、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。某公司在与陈某某建立劳动关系后，理应及时为其缴纳2005年 ...

，就由员工先行垫付，回来后予以报销。 2、原告表示案外人朱某系由劳务派遣公司派遣至代表处工作，原告对朱某没进行过行政管理或指令。 上述事实，由 社会保险费，是用人单位应承担的义务。而根据本案查明之事实，原、被告劳动合同解除行为发生于2009年8月份，虽原告认为被告在履行劳动合同过程中存在与案外人建立 ...