原告王某某，男，X年X月X日生。 委托代理人邓某某，男，汝州市司法局法律援助中心律师。 被告中平能化集团平顶山朝川矿。（原名为X山煤业（集团）公司朝川矿。）住所地：汝州市X镇。 法定代表人葛某某，男，系该矿矿长。...

）第X号裁决书，提起诉讼。请求判令1、被告朝川矿与我签订无固定期限合同；2、三被告连带支付解除劳动关系经济补偿金及双倍经济赔偿金共计11万元； 月30日。平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿与平顶山市安平劳务有限公司签订的是劳务派遣合同，其合同并不违背国家的法律规定，系有效协议。2、原告与平顶山市安平劳务 ...

合作协议，证明被告XX物流公司依据协议的约定将原告退回； 二、劳务派遣员工培训考核试卷、劳务派遣岗位培训反馈表，证明原告学习了被告XX物流公司的规章制度，清楚 的陈述，本院确认如下事实，原告杨XX原系被告XX劳务公司的员工，双方于2008年12月1日签订期限为2008年12月1日至2011年2月28日 ...

分别交纳了1-2万元的押金。2007年10月，壮安公司因违规操作被取消对外派遣劳务的资格。2008年4月，经福建华源国际贸易经济合作公司（下称华源 明黄某乙于2007年跟新加坡的中介星中建筑职业技能培训中心签订了100个外派劳务的协议；2、协议书一份，以此证明被告人黄某乙于2009年5月11日与13 ...

工资报酬百分之二十五的经济补偿金”，结合庭审中原、被告认可的高于正常工作时间的期限，对原告何某某延长工作时间工资报酬确定为x．70元(5.26元/小时×3． 本院认为，上诉人鼎尊公司作为劳务派遣单位，与被派遣劳动者即被上诉人何某某之间有劳动合同关系。何某某根据与鼎尊公司的协议，在用工单位新世纪连锁鱼 ...

输出协议后，采取劳务派遣方式将原告朱某某派往锦晖公司工作，未违反当时相关法律法规的规定，合法有效。因协议未约定派遣期限，原告朱某某一直在锦晖 合同不符合立法宗旨问题，目前无明文规定经济效益不好的企业就可以不与劳动者订立无固定期限劳动合同，上诉人的此请求无据。综上所述，原判认定的事实清楚，判决正确，应予 ...

，被告没有参与；原告的诉求，没有法律和事实依据，按照有关原告和被告劳务派遣公司所签订的协议，三被告提供员工，在合同中对员工的工作工资标准均有明确规定， 九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起两年内向法院申请执行。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十 ...

11月30日。天安公司朝川矿与安平公司签订的是劳务派遣合同。其合同并不违背国家的法律规定，系有效协议。2、原告与安平公司劳动合同终止后，原告已从 劳动争议，原告应在60日内向平顶山市劳动争议仲裁委员会提出仲裁，但王某某没有在法定期限内提起仲裁，且于2006年1月1日又与安平公司签订劳动合同，故原告王 ...

11月30日。天安公司朝川矿与安平公司签订的是劳务派遣合同。其合同并不违背国家的法律规定，系有效协议。2、原告与安平公司劳动合同终止后，原告已从 劳动争议，原告应在60日内向平顶山市劳动争议仲裁委员会提出仲裁，但汪某某没有在法定期限内提起仲裁，且于2006年1月1日又与安平公司签订劳动合同，故原告汪 ...

原告王某某，男，X年X月X日生。...