本院认为，原告翟XX与用人单位被告XX厂自1994年9月建立劳动关系，于1995年7月1日原、被告双方签订书面的有固定期限的劳动合同，并经劳动部门进行 军友鞋业有限公司工作，本院认为被告XX厂将本单位职工派往另一用工单位即漯河市军友鞋业有限公司工作实际是一种劳务派遣行为，这是被告XX厂与漯河市军友鞋业 ...
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本院认为，原告王XX与用人单位被告XX厂自1994年9月建立劳动关系，于1995年7月1日原、被告双方签订书面的有固定期限的劳动合同，并经劳动部门进行 军友鞋业有限公司工作，本院认为被告XX厂将本单位职工派往另一用工单位即漯河市军友鞋业有限公司工作实际是一种劳务派遣行为，这是被告XX厂与漯河市军友鞋业 ...
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本院认为，原告谢XX与用人单位被告XX厂自1994年9月建立劳动关系，于1995年7月1日原、被告双方签订书面的有固定期限的劳动合同，并经劳动部门进行 军友鞋业有限公司工作，本院认为被告XX厂将本单位职工派往另一用工单位即漯河市军友鞋业有限公司工作实际是一种劳务派遣行为，这是被告XX厂与漯河市军友鞋业 ...
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本院认为，原告王某某与用人单位被告某厂自1994年9月建立劳动关系，于1995年7月1日原、被告双方签订书面的有固定期限的劳动合同，并经劳动部门进行见证 军友鞋业有限公司工作，本院认为被告某厂将本单位职工派往另一用工单位即漯河市军友鞋业有限公司工作实际是一种劳务派遣行为，这是被告某厂与漯河市军友鞋业 ...
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本院认为，原告付某某与用人单位被告某厂自1994年9月建立劳动关系，于1995年7月1日原、被告双方签订书面的有固定期限的劳动合同，并经劳动部门进行见证 军友鞋业有限公司工作，本院认为被告某厂将本单位职工派往另一用工单位即漯河市军友鞋业有限公司工作实际是一种劳务派遣行为，这是被告某厂与漯河市军友鞋业 ...
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认为，原告张某与用人单位被告热电厂自1994年9月建立劳动关系，于1995年7月1日原、被告双方签订书面的有固定期限的劳动合同，并经劳动部门进行见证 军友鞋业有限公司工作，本院认为被告热电厂将本单位职工派往另一用工单位即漯河市军友鞋业有限公司工作实际是一种劳务派遣行为，这是被告热电厂与漯河市军友鞋业 ...
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本院认为，原告韩某某与用人单位被告某厂自1994年9月建立劳动关系，于1995年7月1日原、被告双方签订书面的有固定期限的劳动合同，并经劳动部门进行见证 军友鞋业有限公司工作，本院认为被告某厂将本单位职工派往另一用工单位即漯河市军友鞋业有限公司工作实际是一种劳务派遣行为，这是被告某厂与漯河市军友鞋业 ...
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认为，原告刘某某与用人单位被告热电厂自1994年9月建立劳动关系，于1995年7月1日原、被告双方签订书面的有固定期限的劳动合同，并经劳动部门进行见证 军友鞋业有限公司工作，本院认为被告热电厂将本单位职工派往另一用工单位即漯河市军友鞋业有限公司工作实际是一种劳务派遣行为，这是被告热电厂与漯河市军友鞋业 ...
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本院认为，原告郭某某与用人单位被告某厂自1994年9月建立劳动关系，于1995年7月1日原、被告双方签订书面的有固定期限的劳动合同，并经劳动部门进行见证 军友鞋业有限公司工作，本院认为被告某厂将本单位职工派往另一用工单位即漯河市军友鞋业有限公司工作实际是一种劳务派遣行为，这是被告某厂与漯河市军友鞋业 ...
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本院认为，原告孙某某与用人单位被告某厂自1994年9月建立劳动关系，于1995年7月1日原、被告双方签订书面的有固定期限的劳动合同，并经劳动部门进行见证 军友鞋业有限公司工作，本院认为被告某厂将本单位职工派往另一用工单位即漯河市军友鞋业有限公司工作实际是一种劳务派遣行为，这是被告某厂与漯河市军友鞋业 ...
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