且原告向被告支付经济补偿金等。2008年10月20日，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付加班工资、补缴综合保险、支付保密费。2009年7月 、期限等具体内容进行约定，仅是概括性的约定，这种约定通常也出现在一般的格式劳动合同中，故无法推定双方一定签订过保密协议。第三，如果双方签订 ...

添写的，其余为印刷体。两份合同第八条系格式条款，约定：合同一式二份，双方签字后生效，各执一份。 之后宜兴市劳动争议仲裁委员会对该起劳动争议进行 由天元事务所持有，不排除天元事务所具有单方增添合同内容的可能性。据此应作出不利于提供格式合同一方的解释，合同第六条添加内容不能认定是双方当事人的真实意思表示。 ...

。是用油性黑笔添写的。合同第八条系格式条款，约定“本合同一式二份，双方签字后生效，各执一份”。后宜兴市劳动争议仲裁委员会对该起劳动争议进行了 给连某乙，因此不排除天元事务所具有单方增添合同内容的可能性。据此，应作出不利于提供格式合同一方的天元事务所的解释，合同第六条中添加内容不能认定是双方当事人的真实 ...

了相关人员，要求原告与第三人提供相关资料，并依据博爱县劳动争议仲裁委员会确认原告与第三人劳动关系存在的裁决书，事实清楚，程序合法，适用法律、法规正确 ，故本院不予支持；博爱县劳保局以“河南省工伤认定决定书”的文书格式作出工伤认定，属工伤认定书中文书格式上的瑕疵，但博爱县劳保局的工伤认定尚不足以因此而被 ...

第（一）项的规定，劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷，应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，只有对仲裁裁决不服的，才可向法院起诉。而本案也没有 都是在账簿合订本中，被上诉人并不曾将借据原件从帐本中抽出提交法庭，借据均为格式借据，非民间借贷所常用借条，足以说明借款非民间借贷性质。对予有过从单位预 ...

两份劳动合同书上签字、按手印，该两份合同系上诉人单方印制的格式合同，当时未填充有关内容，被上诉人签字、按手印后即由上诉人劳资部门保存。上诉人在本案 ，本院不予审理。原审法院认定事实正确，对法律关系的分析阐述亦合理合法。但是，劳动争议案件有其自身的特殊性，仲裁仅系诉讼的前置程序，法院应就当事人之间争议的 ...

经与民丰农化公司交涉未果，于2004年3月10日向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会于同年3月15日作出不予受理案件通知书。汪某遂于2004年 的内容系上诉人预先拟订的，在制定时并未与对方协商，这类似于格式合同条款。根据有关法律规定，对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款 ...

经与民丰农化公司交涉未果，于2004年3月10日向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会于同年3月15日作出不予受理案件通知书。万某遂于2004年 的内容系上诉人预先拟订的，在制定时并未与对方协商，这类似于格式合同条款。根据有关法律规定，对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款 ...

。四、2005年4月19日，答辩人和河南焦点律师事务所签订的委托协议书，只有格式签字部分，没有追回赔偿款1～1.5万元按10％提代理费，追回1.5 后，孙国强律师代理被告李某乙进行了劳动仲裁。2005年8月25日，洛阳市劳动争议仲裁委员会做出仲裁裁决，第一拖拉机股份有限公司不服，向洛阳市涧西区人民法院 ...

月31日止，该合同经重庆市万盛区劳动局鉴证。该合同采用南桐矿务局的提供的格式合同，合同甲方盖章处为金南公司。1996年6月24日，原告戴某某以 终止劳动合同通知书后不服，于同年6月13日向重庆市万盛区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，重庆市万盛区劳动争议仲裁委员会以被诉主体应为金南公司为由驳回了原告戴某某的 ...