年新乡市电池厂宣布破产后，原告方知自己已于2000年被除名，原告遂向新乡市劳动仲裁委员会提起申诉，仲裁委以原告超过申诉时效为由，驳回了原告的申诉，故原告 原告早在2000年就已知道自己被除名的证据，另外根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条的规定，原告并未过时效，故对被告的该项辩解意见 ...

和未办失业保险的损失不符合法律规定，魏某某的诉讼请求不能成立。依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条第（一）项、《失业保险条例》 公司为其发放经济补偿金。X号裁决书并不是按照自动离职裁决建材公司为其解除的劳动关系，建材公司至今也并未为其办理自动离职手续和缴纳各项社会保险。建材公司2007年 ...

方斗山林场职工。2001年9月，石柱县林业局根据重庆市林业局、市财政局、市劳动和社会保障局关于《重庆市国有林业企业事业单位下岗职工一次性安置工作实施意见》 。原告收到仲裁裁决书的时间是2006年2月27日，按照《中华人民共和国劳动争议处理条例》第三十条规定“当事人对仲裁裁决不服的自收到裁决书之日起15 ...

方斗山林场职工。2001年9月，石柱县林业局根据重庆市林业局、市财政局、市劳动和社会保障局关于《重庆市国有林业企业事业单位下岗职工一次性安置工作实施意见》 。原告收到仲裁裁决书的时间是2006年2月27日，按照《中华人民共和国劳动争议处理条例》第三十条规定“当事人对仲裁裁决不服的自收到裁决书之日起15 ...

违反法律规定关于证据的规定。二、一审在事实上既然已认定了被上诉人是违法解除劳动合同，就应该给予经济补偿金和额外经济补偿金，而不存在案件正在审理中不给予 72条就规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。根据劳动争议处理条例争议也包括关于保险的争议，当出现争议时，有诉讼的权利，可见劳动者在法律上享有要求 ...

问题及失业保险费、医疗保险费用应如何缴纳的问题，属于行政管理的范畴，本案不予处理。下岗生活费系企业自主决定的事项，对原告下岗期间是否以及如何发放生活费问题， 每月130元的诉讼请求，不予支持。依照《企业职工奖惩条例》第十八条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条、《最高某民法院关于审理劳动 ...

合同关系，依据《河南省事业单位实行聘用合同制试行办法》第四十条的规定，可向人事争议仲裁机构申请仲裁。邓州市人民法院于2006年7月14日作出（2006）邓法民一 ）第X号不予受理案件通知书，以孙某甲的申请不属《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条规定的受案范围为由不予受理。2007年8月14日， ...

被告应按法律规定为原告补缴养老保险费。2008年6月份原告上班21天，按照劳动和社会保障部2008年月工作日20.83天的相关规定，应给付原告整月工资， 的节假日及休息日的加班费按《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》有关规定已超时效。被告未足额支付原告加班费，应支付原告差额 ...

焦点未提出异议。 原告为支持自己的主张，向本院提交的证据有：（一）1、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》。2、劳动部关于《中华人民共和国企业劳动争议 并支付养老金，无任何错误。③自1997年12月31日起，原告与被告解除了劳动关系，非我公司职工；（五）《河南省城镇企业社会保险基金管理中心对中铁十局 ...

七条、第二十九条第(一)款、第七十八条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条、第三条、第六条、1996年度劳动部关于《企业职工工伤 聘用关系》的协议无效。 二、终止原告张某某与被告广东省深汕高速公路东段有限公司的劳动合同关系。 三、被告广东省深汕高速公路东段有限公司应补偿原告张某某评残前的住院 ...