中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对二十七条裁决：一、自本裁决书生效之日起十五日内被诉人支付申诉人1995年4月至 的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张某乙利之日为劳动争议发生之日。”张某乙1995年开始在原开封第二粮食 ...
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八十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款之规定，判决如下： 一、被告漯河市百花广告有限公司于本判决生效后十日内为原告师某某依法 双倍工资x元。 三、被告漯河市百花广告有限公司于本判决生效后十日内支付原告师某某赔偿金3600元（按工作时间一年半支付一个半月工资标准双倍计算）。 四、 ...
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八十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款之规定，判决如下： 一、被告漯河市百花广告有限公司于本判决生效后十日内为原告师某某依法 双倍工资x元。 三、被告漯河市百花广告有限公司于本判决生效后十日内支付原告师某某赔偿金4800元（按工作时间二年支付两个月工资标准双倍计算）。 四、驳回 ...
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八十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款之规定，判决如下： 一、被告漯河市百花广告有限公司于本判决生效后十日内为原告师某某依法 双倍工资x元。 三、被告漯河市百花广告有限公司于本判决生效后十日内支付原告师某某赔偿金3600元（按工作时间一年半支付一个半月工资标准双倍计算）。 四、 ...
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，2009年10月16日进行补充更正，但至今仲裁委未作出仲裁裁决，按照《劳动争议调解仲裁法》43条的规定，原告可以直接向人民法院提出以上诉讼。原告在2008年 争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日，劳动者不能证明的，解除 ...
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向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年12月14日荥阳市仲裁委作出荥劳仲裁字（2009）第X号仲裁裁决书，主要内容为：一、原告于本裁决生效 劳动报酬为1600元和1800元。关于社会保险部分，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，不属人民法院受理范围，本院不做处理。根据《中华人民 ...
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）济中民三终字第X号民事判决书，现该判决书已生效。 本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列 的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。原告北方冶炼公司与被告张某某 ...
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至12月以“浮动工资”名义扣发原告工资800元的诉讼请求，根据《劳动争议调解仲裁法》第六条“与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人 共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第七条之规定，判决如下： 一、浏阳华天酒店有限公司于本判决生效后 ...
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，华清园公司向韦某退还工某服押金叁佰元（￥300）；七、本裁决生效之日起十日内，华清园公司为韦某向社会保险经办机构缴纳2008年7月至 没有超过仲裁时效。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。被上诉人违法辞退上诉人的时间为2010年4月份，该时间为 ...
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月25期间法定节假日加班费及25%经济补偿金捌佰陆拾元（￥860）。四、本裁决生效之日起十日内，华清园公司向奚某支付失业赔偿金叁仟零玖拾五元 超过仲裁时效。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。被上诉人违法辞退上诉人的时间为2010年7月份，该时间 ...
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