杨某甲劳动争议一案，于2011年10月25日向本院提起诉讼，本院受理后，依法由审判员杨某经担任审判长，与审判员姚某桥、人民陪审员杨某彬组成合议庭于2011年 晃劳仲案字[2011]第X号复印件1份3页（6面），拟证明杨某甲申请劳动仲裁的事实； 3、《工程承包合同书》复印件1份3页，拟证明原告与案外人杨 ...

问题的解释》第三条：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者 原告夏某某于2000年进入被告中国电信邵阳分公司从事营业员工某，双方没有签订书面劳动合同。2003年7月，原告与邵阳市职业介绍服务中心签订期限为2003年7月 ...

某劳动争议纠纷一案，不服莆田市X区劳动仲裁委员会裁决，于2012年1月12日诉至本院，本院受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告莆田市X区笏 ，没有缴纳保险，五项保险金为要求原告支付经济补偿金的主张没有法律依据，本院不予支持。被告亦未举证证实用人单位存在上述法律规定的应当支付经济补偿的情形， ...

月16日至2008年4月30日期间的争议，已超过劳动法规定的六十日仲裁时效，本院不予调查确认。 2008年5月1日至12月31日，被告安排原告法定节假日 发生劳动争议，劳动者应与用人单位协商解决的，当事人不愿协商的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。原、被告发生劳动 ...

工资不低于当地工资最低标准，况且国家并没有将工龄工资及水电补列入工资构成部分。原告申请劳动仲裁已经超过仲裁时效。综述，对于原告诉讼请求，被告只同意以劳动 劳动关系自然终止，不存在被告应付原告经济补偿金的情形。故本院对原告该项请求不予支持。 综上，为维护劳动者和用人单位的合法某益，依照《中华人民共和国 ...

工资不低于当地工资最低标准，况且国家并没有将工龄工资及水电补列入工资构成部分。原告申请劳动仲裁已经超过仲裁时效。综述，对于原告诉讼请求，被告只同意以劳动 劳动关系自然终止，不存在被告应付原告经济补偿金的情形。故本院对原告该项请求不予支持。 综上，为维护劳动者和用人单位的合法某益，依照《中华人民共和国 ...

年休假，也未支付年休假工资报酬，其行为侵犯了原告部分休假权，应按劳动仲裁裁决核定的数额向原告支付法某节假日上班工资报酬和休假工资报酬。因此，对于 双方劳动关系自然终止，不存在被告应付原告经济补偿金的情形。故本院对原告该项请求不予支持。 综上，为维护劳动者和用人单位的合法某益，依照《中华人民共和国劳动法 ...

书面劳动合同，也没有为原告缴纳社会保险。原告向商丘市劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁，原告认为仲裁委员会的裁决明显错误，为维护原告的合法权益，特诉至法院，要求被告支付 中铁而非中铁二公司，无法证明原、被告之间存在雇佣关系，该证据本院不予确认；对原告证据5真实性无异议，认为与本案无关联，本院认为该证据可以 ...

提供的证据质证认为：对证据1、2无异议；对证据3被告公司并未收到劳动仲裁部门送达的相关材料，原告在仲裁申请书中的事实与理由中的部分事实（终止劳动关系 给其造成了多少损失的证据，故对原告这一诉讼请求，本院不予支持。 综上所述，原告与被告之间的劳动关系解除后，被告应依法向原告支付经济补偿1100元。依照《 ...

计划生育办公室劳动合同纠纷一案，本院于2011年4月6日立案受理后，依法由审判员尤飞适用简易程序独任审判，后组成合议庭，于2011年5月10日、11月 2年，对2年前的劳动报酬一般不予保护，但用人单位没有异议的除外”的规定，本院对于原告2008年8月至2010年7月30日提出劳动仲裁申请之日2年期间的 ...