劳动争议的时间。谭某于2005年11月22日申请劳动仲裁,已超过上述法律规定的六十日仲裁申请期限。谭某上诉称其在申请仲裁前向劳动局等相关单位反映本案所涉 八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定,驳回谭某的该项请求,适用法律正确,处理得当,本院予以维持。 二、新 ...
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关于刘某某主张集股金的问题,因涉及集资款的问题,不属于人民法院受理民事诉讼的范围,因此,对刘某某的该项请求不作审查处理,刘某某可向有关部门申请处理。 争议的时间。刘某某于2005年11月22日申请劳动仲裁,已超过上述法律规定的六十日仲裁申请期限。刘某某上诉称其在申请仲裁前向劳动局等相关单位反映本案所涉 ...
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争议的时间。吴某某于2005年11月30日申请劳动仲裁,已超过上述法律规定的六十日仲裁申请期限。吴某某上诉称其在申请仲裁前向劳动局等相关单位反映本案所涉 八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定,驳回吴某某的该项请求,适用法律正确,处理得当,本院予以维持。 二、 ...
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争议的时间。霍某某于2005年11月22日申请劳动仲裁,已超过上述法律规定的六十日仲裁申请期限。霍某某上诉称其在申请仲裁前向劳动局等相关单位反映本案所涉 八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定,驳回霍某某的该项请求,适用法律正确,处理得当,本院予以维持。 二、 ...
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属于病休时间,被告在7月12日以原告连续旷工15天为由作出的解除与原告的劳动合同的通报,违反法律规定。原告不服,依法就该争议提起劳动仲裁,仲裁 某某提出的补买社会保险的请求,不属于人民法院受理民事案件的范围,当事人可向社会保险行政部门申请处理。其提出的支付解除劳动合同的经济补偿金、支付怀孕及分娩期间的 ...
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曾某某的申请不予受理。再查明,医药集团一直没有为曾某某缴纳社会保险费。 原审法院认为:本案的争议焦点在于:一、在程序方面,曾某某申请劳动仲裁是否已超过申请 某某在当时的高明县中药饮片厂工作。而医药集团就是于1992年由中药饮片厂等几个单位组建转制而成的。根据原劳动部有关工龄连续计算的规定,曾某某在医药 ...
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南海区人民法院(2003)南民一初字第X号民事判决,向本院提起上诉。本院受理后,依法组成合议庭审理了本案,现已审理终结。 原审判决认定,1992年10月 日,原告向南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。另外,原告在2003年1至3月的工资分别是5662元、4762元、5269元,3个月的平均工资为5231 ...
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月2日提交给佛山市劳动争议仲裁委员会的劳动仲裁申诉书及该仲裁委于2005年12月9日作出的不予受理通知书,由于其并非在一审庭审结束后新发现的证据 夏某某加班费的主张,由于夏某某没有证据证明该请求已经过劳动仲裁的前置程序,故原审判决对此不作审查处理正确,本院予以维持。 综上所述,原审判决认定事实基本清楚 ...
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治疗,被告将原告及其几个老乡一齐辞退,并不让原告回厂办理有关手续及取回自己的物品。2003年8月,原告向南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该会于2003年8 与保安发生争执而引起。在2003年2月20日发生争执打架事件后,南海里水派出所接报后,即对该事件进行调查、处理,但由于上诉人等几个老乡闹事后去向 ...
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仍留在被告公司。2003年8月,原告向南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,南海区劳动争议仲裁委员会于2003年8月11日作出不予受理申诉的裁决。另查明,原告 不予处理。那该誰处理显而易见,纯属包庇。 上诉人在二审中没有提供新证据。 被上诉人答辩称:本案纠纷的根本原因是上诉人等几个老乡由于其中一人请假未获 ...
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