劳动仲裁时并没有提出要求用人单位继续聘任的请求，视为劳动者同意解除劳动关系，根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致解除劳动关系的，用人单位应根据劳动者在 用人单位提前支付经济补偿金给劳动者。因此，北海锦华公司已提前履行了因解除劳动合同而应当承担的支付经济补偿金义务。其为此提出上诉，请求予以改判。 上诉 ...

劳动仲裁时并没有提出要求用人单位继续聘任的请求，视为劳动者同意解除劳动关系，根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致解除劳动关系的，用人单位应根据劳动者在 用人单位提前支付经济补偿金给劳动者。因此，北海锦华公司已提前履行了因解除劳动合同而应当承担的支付经济补偿金义务。其为此提出上诉，请求予以改判。 上诉 ...

重庆宾馆办理手续，并聘用重庆宾馆人员参与公司管理的认定。 1994年1月1日，聘任李某森为阿波罗公司副总经理是由阳光集团发的聘书。虽然谭某某担任阿 ；阳光集团1996年总结及表彰材料。5、阿波罗公司职工于1999年后解除与重庆宾馆劳动合同；阿波罗公司职工工资由重庆宾馆支付某说明；重庆宾馆支付某波罗公司 ...

被告某某公司欠原告谭某工资和其他费用25596元没有给付，2012年元月4日经奉节县劳动监察大队调解，被告亲笔写下承诺所欠工资于2012年元月15日前付清，并 某、关联性经本院审查，可以作为认定本案事实的根据。 本院认为，被告某某公司聘任原告谭某为种植部技术员，原告谭某为其提供了劳务，被告某某公司应当 ...

年2月24日做出开除被告的处理决定，依法与被告解除了劳动合同。被告于2011年4月26日向郑州市X区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求原告支付加班费、 2月16日，双方因被告的工作安排问题发生争议，经双方协商一致，原告不再聘任被告担任原告学校保安职务，同日，双方完成工作交接手续。被告赵某于2011年 ...

合伙是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营，共同劳动。”第三十一条：“合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、 协议。”根据上述法律规定，原告是购买装载机的出资人，被告是买卖合同中购车人的担保人。原告的证据与被告提供的书面帐页及证人证言对比，原告的证据明显处于优势 ...

一份，用以证明公司董事会聘任第三人张某乙担任公司总裁，法定代表人职务。 被告张某甲为支持自己的主张，向本院提交的证据有：1、劳动合同一份、工作证一 的总裁、法定代表人。 原、被告及第三人对各自提供的证据均无异议，这些证据与本案事实具有关联性，本院予以采信。 综合上述证据，本院确认以下案件事实：被告张某 ...

受聘期间与被告签订有聘用合同，自2000年后改签为《委托代理业务协议书》，但签订程序仍延用聘用程序，即“经村委会推荐，信用社审查，县联社审核，聘任（ 的代办员职务，由此引发的纠纷，不是履行劳动合同中的问题，不属人民法院受理的劳动争议案件。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一） ...

受聘期间与被告签订有聘用合同，自2000年后改签为《委托代理业务协议书》，但签订程序仍延用聘用程序，即“经村委会推荐，信用社审查，县联社审核，聘任（ 的代办员职务，由此引发的纠纷，不是履行劳动合同中的问题，不属人民法院受理的劳动争议案件。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一） ...

受聘期间与被告签订有聘用合同，自2000年后改签为《委托代理业务协议书》，但签订程序仍延用聘用程序，即“经村委会推荐，信用社审查，县联社审核，聘任（ 的代办员职务。由此引发的纠纷，不是履行劳动合同中的问题，不属人民法院受理的劳动争议案件。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一） ...