办理了工作交接。同年5月4日被告某公司向原告发出劳动合同终止通知书，告知原告劳动合同于6月1日到期。嗣后，原告发现被告于2010年5月31日办理了 4日原告收到被告某公司发出的劳动合同终止通知书，注明双方劳动合同于2010年6月1日期满，公司不再与原告续签劳动合同，原告的最后工作日为2010年4月21 ...

作出《劳动关系终止通知书》，内容为：“欧某：你于2001年10月与我行签订的(2001)x号《储蓄合同工劳动合同书》已经于2004年10月9日到期，依据相关法律 签劳动合同至2004年10月9日期满后，双方未再续签劳动合同，被告也未再上班，其劳动合同应已终止。因被告构成五级工残，依据《工伤保险条例》第 ...

，周某某被招工到东洋制钢公司，双方在1997年3月签订劳动合同一份，合同到期后没再续签。2002年1月东洋制钢公司全员放假，放假期间未发给职工生活费 解除劳动合同手续，对解除劳动合同的员工给予经济补偿，东洋制钢公司以周某某档案未转入公司为由，不予办理解除劳动合同，不同意对其进行补偿。周某某于2005年 ...

多次找领导要求安排工作并支付工资，但总是被拒绝，劳动合同到期后，被告既不与我续签劳动合同，也不为我出具证明办理转移手续，致使我至今无工作，没有 2011）第X号不予受理案件通知书。原告不服，起诉至法院。 本院认为：提出仲裁要求的一方，应当自劳动争议发生之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 ...

年12月1日至2004年12月1日），管委会是该劳动合同的鉴证单位。合同到期后，双方未再续签。2008年1月1日，朱某某与果蔬公司签订了3年 年2月23日，果蔬公司免除了朱某某总经理职务。次日，果蔬公司给朱某某出具解除劳动合同通知书，并要求其回管委会工作。朱某某不服，于2009年4月27日向潜江市劳动 ...

，周某某被招工到东洋制钢公司，双方在1997年3月签订劳动合同一份，合同到期后没再续签。2002年1月东洋制钢公司全员放假，放假期间未发给职工生活费 解除劳动合同手续，对解除劳动合同的员工给予经济补偿，东洋制钢公司以周某某档案未转入公司为由，不予办理解除劳动合同，不同意对其进行补偿。周某某于2005年 ...

—2000万元0.6%，依此类推，每增加500万元增加0.2%的比率。聘用期间为5年，到期如没有特殊情况变化再续签合同，中途双方若有变化，提前一个月提出书面 成立；2007年5月12日，被上诉人郭某某和郑贺承包上诉人的销售公司，并签订了协议书，形成了新的劳动合同关系，同时应视为双方当事人解除了原劳动 ...

组织的体检中查出患有重病，且与公司签订的劳动合同到2006年12月31日到期，公司没有与其续签劳动合同，现被告已与原告没有任何关系。后被告向郑州 ，并经合法程序，均不得单方解除与劳动者之间的劳动关系。用人单位与劳动者终止、解除劳动关系，应当出具相应的决定书、通知书，作为劳动者依法享有相应社会保险救济的 ...

鼻窦炎专科门诊医师的聘书。2003年1月9日、3月7日被告分别收取了原告协议保证金各1000元。2003年10月31日协议合同到期后，双方未续签合同 判决后，龙南县中医院不服，提出上诉。其上诉理由是，从双方签定的协议书内容不是劳动合同而是合作经营合同。没有行政隶属关系，只是财产关系，属于平等主体之间的 ...

，只能邮寄送达要求其回新世界实业公司续签合同的通知书。张某某未回到新世界实业公司续签劳动合同。因此不符合支付补偿金的条件。关于张某某要求新世界实业公司支付 ，1996年起张某某未请假亦未到新世界实业公司工作。合同到期后，新世界实业公司将张某某的档案材料移交至老城区失业中心。2000年6月新世界实业公司 ...