某。而上述证据为企业改制文件，不涉及本案原、被告之间建立劳动关系及订立、履某、变更、解除或者终止劳动合某的内容。故上述证据与本案没有关联性。证据八为 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合某期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； ...

亦在手术同意书负责同志一栏签字，原、被告间虽未签订书面劳动合同，但不影响原、被告事实劳动关系的存在。依据《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动 本院认为，原审根据证人田某丙、证人田某丁的证言及事故发生地点，田某乙在宏运安装部工作系上诉人业务的组成部分，并听从上诉人的管理支配等事实确认双方 ...

月薪3.6万元。2007年12月15日起，原告因故离开被告位于本市X路的工作地点。 2006年1月，被告为原告办理了外国人就业许可证，有效期至2011年1 变更系基于公司法以及公司章程的规定，而并非是劳动合同关系的建立、变更或解除，因此，原告起诉要求确认其辞去公司董事的行为有效、不再担任被告董事长一职 ...

被告于2002年8月1日签订了无固定期限劳动合同，系被告劳动合同制职工，一直从事漱口胶生产、技术和市场营销管理工作；从2002年6月至今，漱口胶项目 和漱口胶专有技术，但允许重庆登康口腔护理用品股份有限公司继续生产。这一变更实质上仍以重庆登康口腔护理用品股份有限公司无条件投入达到或超过两千万元人民币的 ...

李某甲打伤。 11、李某甲重新鉴定申请书一份。证明原告自述的事故发生时间地点及经过。 12、工伤认定申请表一份。 13、提出答复通知书一份。 14、单位答复 行政诉讼。 本院认为，原告李某甲到第三人东营市裕顺化工有限公司处工作，双方虽未签定书面劳动合同，但广劳仲案字（2006）第X号裁决书认定李某甲与 ...

被告于2002年8月1日签订了无固定期限劳动合同，系被告劳动合同制职工，一直从事漱口胶生产、技术和市场营销管理工作；从2002年6月至今，漱口胶项目 和漱口胶专有技术，但允许重庆登康口腔护理用品股份有限公司继续生产。这一变更实质上仍以重庆登康口腔护理用品股份有限公司无条件投入达到或超过两千万元人民币的 ...

年元月至今一直接受xx县动物防疫监督站的管理安排从事检疫工作。2008年以后，谢xx工作地点发生了变更，但始终是由xx县动物防疫监督站派遣安排的。xx 动物防疫监督站答辩称：1、谢xx与xx县动物防疫监督站之间仅2007年签订了劳动合同，自2008年开始谢xx统一由乡镇X乡镇动物防疫职责，同时谢xx自 ...

诉讼期间，原告变更、增加某诉讼请求。增加某诉讼请求为：1、依法判令被告支付原告养老保险金和医疗保险金x元、住房公积金6328元；2、解除双方劳动合同，由 劳动者的工作时某有所区别。原、被告之间没有签订书面劳动合同，无法确认原告的工作内容和工作地点，工作时某和休息休假等，原告举证证明其加某情况的证据不足 ...

当事人当庭要求邮寄送达的以外，人民法院应当告知当事人或者诉讼代理人领取裁判文书的期间和地点，以及逾期不领取的法律后果。上述情况，应当计入笔录。人民法院已经告知当事人领取 合同的，视为是无固定期限的劳动合同。应当向劳动者支付双倍的工资。黄伟在被上诉人单位工作的最后12个月的平均工资是2738元，黄伟诉讼 ...

诉讼期间，原告变更、增加某诉讼请求。增加某诉讼请求为：1、依法判令被告支付原告养老保险金和医疗保险金x元、住房公积金4742元；2、解除双方劳动合同，由 劳动者的工作时某有所区别。原、被告之间没有签订书面劳动合同，无法确认原告的工作内容和工作地点，工作时某和休息休假等，原告举证证明其加某情况的证据不足 ...