元。 本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。原被告在劳动合同期满后，尽管未续签劳动合同，但劳动关系仍存续。2009年7月7日原告通知被告2009年 被告上海某置业投资有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告陈某违法解除劳动关系的赔偿金人民币x元； 二、被告上海某置业投资有限公司应于本判决生效之日 ...
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总经理。 委托代理人秦某某，该公司员工。 委托代理人董某某。 上诉人徐某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2010)嘉民一(民)初字第X号民事 原审法院经审理后认为：根据我国劳动合同法的规定，劳动合同期满的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外， ...
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总经理。 委托代理人秦某某，该公司员工。 委托代理人董某某。 上诉人李某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2010)嘉民一(民)初字第X号民事 原审法院经审理后认为：根据我国劳动合同法的规定，劳动合同期满的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外， ...
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总经理。 委托代理人秦某某，该公司员工。 委托代理人董某某。 上诉人林某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2010)嘉民一(民)初字第X号民事 原审法院经审理后认为：根据我国劳动合同法的规定，劳动合同期满的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外， ...
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，工资由基本工资和绩效奖金组成。2009年5月25日劳动合同期满后双方又续签了一年期限的劳动合同。厉某某的上班时间为7：30至22：00， 鞋业有限公司上述期间每月100元保险补贴意见一致。 本院认为，用人单位应当足额支付劳动者劳动报酬。用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十 ...
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的经济补偿金不符合法律规定。被上诉人在上诉人工伤期间，非法解除与上诉人的劳动关系，依法应支付经济补偿金。 被上诉人佛山市三水嘉乐华铝制品有限公司答辩称：一 》第二十九条第二款的规定，七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金， ...
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，原告为被告购买了2000年6月至2002年8月的社会养老保险。劳动合同期满后，被告仍在原告公司工作至2002年8月。后被告自己到南海市社会保险 向仲裁委申请仲裁，仲裁委于2002年11月20日作出仲裁，裁决原告支付被告解决劳动关系经济补偿金7200元。原告不服裁决，于2002年12月6日向本院提起 ...
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月在被告竹业公司从事仓库管理工作。2010年2月10日劳动合同期满后双方未继续订立劳动合同，同年3月原告因不同意被告竹业公司对原告调换工作 被告竹业公司支付经济补偿9000元、支付养老保险赔偿金19500元为由，再次向湘潭县劳动争议仲裁委员会申请仲裁处理。2011年12月14日该会裁决由被告竹业公司向 ...
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取，原告每月以现金形式支付被告上个自然月工资。 被告一直在原告处工作。劳动合同期满后，双方未续签，但被告仍在原告处工作，原告支付被告工资至2009年 辞职申请，辞职理由系被告本人原因，被告工作至同年3月10日，同日，双方劳动关系终结。 另查明，2010年1月，被告浮动奖励工资根据代理费15,150元来 ...
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绩效奖金均未付，原告对此催讨未果。2009年2月3日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会提出申请，因该仲裁委员会未在规定期限内结案，据此，原告诉至法院 ，按公司规定时间发放。2008年12月31日，原、被告的劳动合同期满，双方未再续签合同，原告离开被告公司。 2009年2月3日，原告向上海市松江区 ...
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