、失业和医某保险手续，严重侵害了我的权利。为此我依据《劳动合同法》第某十八条的规定欲与公某解除劳动合同关系，特此申请”。原告于2010年8月31 仍在原用人单位工某，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。 7、最高人民法院《关于审理劳动 ...

月平均工资5000元。原告工作期间，被告没有为原告缴纳社会保险，也没有与原告签订书面劳动合同，从2009年1月至12月，被告拖欠原告工资。2010年8 劳动合同法规定，劳动合同终止或者解除后，劳动者有办理工作移交的义务，用人单位应当在办结工作交接时支付经济补偿金。双方解除劳动关系后，原告已办理完毕工作 ...

乙方承诺：无论乙方因何种原因与甲方终止或解除劳动合同，在劳动合同终止或解除之日起两年内，乙方不得在与甲方存在竞争关系的其他公某、组织里从事与 某培训违约金9000元，赔偿预定配件款6211.29元。2009年10月15日，娄底市劳动争议仲裁委员会作出了娄劳仲裁字【2009】X号仲裁裁决书，裁决确认李某 ...

字【2010】X号仲裁裁决书，裁决自2010年3月1日起解除段某与湘中公司的事实劳动关系，由湘中公司支付段某2007年至2009年结欠的工资x 12月26日后未再去成某某项目部工作，应视为双方未再续签劳动合某，则原被告的劳动关系自然终止，被告应当按每年一个月支付原告经济补偿金。至于原告要求被告补缴其 ...

理由均不充分，本院不予支持。原、被告已于2009年7月解除劳动合同，双方已不再具有劳动关系。因此，原告要求被告支付2009年7月至2010年2月 用人单位已向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限”。依上述，被上诉人在 ...

退工证明一份，证明被告与原告终止劳动合同。 3、劳动合同一份，证明原告签订的是无固定期限劳动合同，合同未到期，被告违法解除。 4、调解不成通知书一 原告向仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：一、违法解除劳动合同的赔偿金42,000元；二、未提前30天通知解除劳动关系的代通金3,000元；三、2008年至 ...

年5月共计16个月）；3、支付2009年1月工资1700元。 在原审法院的庭审中，双方一致同意二倍工资及经济赔偿金标准按照每月1700元计算。2009年1 续订劳动合同，故上元公司应与荣某某签订无固定期限的劳动合同，上元公司以合同到期为由为荣某某办理《无锡市终止或解除劳动关系通知单》不符合法律规定，对 ...

向天水市劳动争议仲裁委申请仲裁，要求我广场给予其支付解除劳动合同1个月的工资、赔偿未签订劳动合同的双倍工资、节假日加班工资、年休假工资等多项请求，经过天水市 实业有限公司盛大金龙购物广场支付劳动合同终止补助金3315元，大写：叁仟叁佰壹拾伍元整（为三个半月标准工资）。原、被告劳动关系终止。但原、被告对 ...

达成协议的。既然原告给我已经给付了经济补助金，说明原告已经承认与我解除了劳动合同，那么，按照《劳动合同法》相关规定，原告应当给我额外支付1个月的工资 程序的事实； 2.《收条》1份，证明了原告支付被告劳动合同终止补助金2275元的事实。 本院认为：根据我国《劳动合同法》第40条规定，有下列情形之一的， ...

达成协议的。既然原告给我已经给付了经济补助金，说明原告已经承认与我解除了劳动合同，那么，按照《劳动合同法》相关规定，原告应当给我额外支付1个月的工资 程序的事实； 2.《收条》1份，证明了原告支付被告劳动合同终止补助金2275元的事实。 本院认为：根据我国《劳动合同法》第40条规定，有下列情形之一的， ...