剩余资产（略）.04元范围内与建新公司连带赔偿甘某某未能提前三十日解除劳动合同的一个月月平均工资的补偿金及解除劳动关系的一个月的经济补偿金，建兴公司认为只是部分 继续履行，可认为双方仍按原劳动合同条件形成事实上的劳动关系。建兴公司在与新润达厂签订了《租赁经营合同》后，未与甘某某协商终止双方的劳动关系， ...

责任的当事人承担不利后果。”本案中上诉人以其因履行工会职责而被解除劳动合同为由，要求被上诉人予以赔偿，但从上诉人提供的证据来看，其证据仅能证明雅来公司 ，劳动合同期限自动延长至任期期满。被上诉人基于上诉人与其的劳动合同期满而终止与上诉人的劳动合同，而没有考虑上诉人的工会委员任期未满，但被上诉人已按每满 ...

劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果责任大小，予以赔偿。本案劳动合同解除虽经政府有关部门批准，但被上诉人未按法律规定提前通知上诉人，并没有按 宏业公司进行转制；2002年6月27日双方达成协议；2002年7月1日终止劳动合同一次性支付经济补偿金27.5个月的事实认定有异议，其余事实无异议。对无 ...

劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果责任大小，予以赔偿。本案劳动合同解除虽经政府有关部门批准，但被上诉人未按法律规定提前通知上诉人，并没有按 宏业公司进行转制；2002年6月27日双方达成协议；2002年7月1日终止劳动合同一次性支付经济补偿金27.5个月的事实认定有异议，其余事实无异议。对无 ...

元(其中退还押金2000元，赔偿5000元)，双方所签订的合同终止履行。1995年底，神龙公司发函通知许某某在1996年1月底转出劳动关系，否则人事档案退 领取待业救济金。嗣后，许某某因向神龙公司索讨补偿金未成，向徐某区劳动争议仲裁委员会申诉，要求神龙公司支付补偿金9000元及一个半月的生活费。经仲裁 ...

但被告要求原告按最后一个月工资的20%补交养老保险金，不予支持，应按相关法律规定补交。被告要求原告赔偿因终止劳动关系给被告造成的工资损失，因原告是依法终止与 适用法律若干问题的解释》的规定，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持；在此种情况下，《劳动法》及该解释 ...

计算)；3、本案诉讼费用全某由两被告承担。当庭增加诉讼请求：被告赔偿原告提前解除劳动关系的经济补偿金9000元（原告在被告一处工作了六年，每年计算 证据6谈话录音，这个录音充分证明了是原告本身不愿意续签劳动合同。这种劳动合同终止的情形，不属于我国劳动合同法所规定的应当支付经济补偿金的条件，因此，原告的 ...

原告谭某于2011年5月27日再次起诉，要求依法解除原、被之间的劳动关系,并由被告支付原告一次性伤残补助金30960元（2580元/月×12），一次性工伤 终止，因此原告谭某的经济补偿只能按劳动合同终止前的标准计算三年，即2580元/月×3＝7740元。综上所述，为保护劳动者合法权益，依照《中华人民 ...

原判。2011年5月27日，原告再次起诉，要求依法解除原、被告之间的劳动关系,并由被告支付原告一次性伤残补助金30960元（2580元/月×12），一次性工伤 终止，因此原告黄某的经济补偿只能按劳动合同终止前的标准计算三年，即2580元/月×3月＝7740元。综上所述，为保护劳动者合法权益，依照《中华 ...

请求法院判决被告赔偿原告违约金6000元及经济损失4000元；本案诉讼费由被告承担。 被告辩称：答辩人曾经与张武店馨新文化艺术中心签订了一份劳动合同，并非与 适用本法：……（二）因订立、履某、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；……”、第五条“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不 ...