立高公司期间,刘XX尚欠李亚新等职工的工资及补助。 2006年7月27日,冯华与王高平签订工程承包合同,载明河南省商丘建筑安装有限公司为东方立高公司翠 公司向法院提交了由刘XX向李亚新等六名员工出具的工资、补助欠条以及上述员工与我方的劳动争议仲裁裁决书和一审民事判决书各六份,以证明刘XX在承包经营期间 ...
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通知》规定的能够认定与被告存在劳动关系的相关凭证。相反,被告提供的忠县植物油公司2003年8月、9月份工资及补贴发放表和2003年度六大指标考核奖金发放 奖励。因此,上诉人在忠县植物油公司从事多年装卸搬运工作,忠县植物油公司虽没有与上诉人签订书面劳动合同,但上诉人与忠县植物油公司之间客观上已经形成事实 ...
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通知》规定的能够认定与被告存在劳动关系的相关凭证。相反,被告提供的忠县植物油公司2003年8月、9月份工资及补贴发放表和2003年度六大指标考核奖金发放 奖励。因此,上诉人在忠县植物油公司从事多年装卸搬运工作,忠县植物油公司虽没有与上诉人签订书面劳动合同,但上诉人与忠县植物油公司之间客观上已经形成事实 ...
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,双方为此还签订了劳动合同。直至2002年5月,原告中信公司每月通过银行向被告黄某某支付工资。2002年6月,双方签订了具有承包性质的《商务旅游部经营管理 但是由于原告中信公司向法院申请调查令的时间已经超出了证据规则规定的期限,该证据的递交违反证据规则。而且该证据仅认定印章的不一致,并未认定被告黄某某 ...
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通知》规定的能够认定与被告存在劳动关系的相关凭证。相反,被告提供的忠县植物油公司2003年8月、9月份工资及补贴发放表和2003年度六大指标考核奖金发放 奖励。因此,上诉人在忠县植物油公司从事多年装卸搬运工作,忠县植物油公司虽没有与上诉人签订书面劳动合同,但上诉人与忠县植物油公司之间客观上已经形成事实 ...
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通知》规定的能够认定与被告存在劳动关系的相关凭证。相反,被告提供的忠县植物油公司2003年8月、9月份工资及补贴发放表和2003年度六大指标考核奖金发放 奖励。因此,上诉人在忠县植物油公司从事多年装卸搬运工作,忠县植物油公司虽没有与上诉人签订书面劳动合同,但上诉人与忠县植物油公司之间客观上已经形成事实 ...
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、长安路支行《综合零售业务考核管理细则》,《绩效联动考评办法》的通知,“个银网’第五、七期第四版内容、活期明细清单,证明建行的规定及个人工资收入。 6、惠斌 劳动法》第二十条第二款、第二十六条第一款第三项、第七十二条,劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十条、第十一条之规定,判决如下: ...
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用人单位的员工,劳动者与用人单位之间存在人身依附关系;劳动者的工资报酬及其他福利待遇由用人单位决定并发放。本案湘x号出租车系案外人唐某光出资从他人处购买后 是用人单位业务的组成部分。”本案的上诉人之子彭某乙和被上诉人之间未订立劳动合同,从相关劳动法规的角度看彭某乙和被上诉人均是符合法律规定的主体资格的 ...
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。被告人刘某为限制刑事责任能力人,应当从轻处罚。被害单位没有按法律规定及时签订劳动合同,对矛盾的激化有一定责任。被告人刘某系初犯,认罪态度较好,已全部退还 有限公司于2008年7月1日至2010年3月8日发放给刘某的工资和年度绩效奖金均打在刘某的建设银行卡上。2010年3月X号左右,吴XX先后两次收 ...
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并领取工商营业执照后,原告到被告处任业务代表及销售主管,双方未签订劳动合同。原告的月工资由基本工资、考核工资、加班工资及通讯补助、交通补助等组成。从 ,依据劳动部劳部发(1994)X号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定,还应当给付拖欠劳动者工资总额25%的经济补偿金。三全公司提供公司实行 ...
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