要求支付双倍工资的请求已过时效，请求人民法院依法判决：1、不支持未签订书面劳动合同被告要求支付双倍工资的请求；2、本案诉讼费用由被告承担。 被告刘某辩称 。被告是一个只有小学文化程度的弱势群体，在被原告无端解除了劳动关系后才到秀山县法律援助中心去咨询方才知道被告的权益被原告侵害，不能说被告提前知道。综 ...

，办理了企业法人营业执照。企业法人营业执照上载明一般经营项目：生产、销售农产品；农业技术咨询、服某、推广XX。韦某于2010年10月下旬到位于重庆市X区X街道 人员张某某对其安排工作并进行考勤，工资按月结账。某某公司与韦某未签订劳动合同。2010年12月28日18时许，韦某在某某公司的生产场地驾驶犁田 ...

2011年10月在原告处工作，工作岗位为机修工，双方虽然未签订书面劳动合同，但确实存在事实劳动关系。2011年10月31日，被告妻子黄红（另案被告 在解除某动关系是否合法及是否应当支付经济补偿金问题上各持己见，无法调解成立。 以上事实，有原告提交仲裁裁决书、电脑咨询单；被告提交的照片、证人证词、存折及 ...

规章制度。其中XX投资投资控股公司经营范围为：投资与资产管理、商业服务及其他专业咨询、企业管理服务、其他商业服务、百货批发及零售、广告业。XX房地产公司的经营 移交所有工作并离职，邹某在工作期间，XX房地产公司未与邹某签订书面劳动合同，XX房地产公司提交的工资表未体现支付邹某的加班工资。XX房地产公司 ...

设施等。乙方提供学院建设和运行所需全部资金，包括前期宣传推广、项目筹备、招生咨询、教学资料、人员薪酬、教学及教务设备和设施等资金投入及各项费用的支出； 转变为原告的二级学院，因被告不符合原告的招聘条件，故原告未与被告签某劳动合同，被告对此不予认可，原告未向该院提交高等技术学院登记注册信息及人员招聘信息 ...

设施等。乙方提供学院建设和运行所需全部资金，包括前期宣传推广、项目筹备、招生咨询、教学资料、人员薪酬、教学及教务设备和设施等资金投入及各项费用的支出； 转变为原告的二级学院，因被告不符合原告的招聘条件，故原告未与被告签订劳动合同，被告对此不予认可，原告未向该院提交高等技术学院登记注册信息及人员招聘信息 ...

设施等。乙方提供学院建设和运行所需全部资金，包括前期宣传推广、项目筹备、招生咨询、教学资料、人员薪酬、教学及教务设备和设施等资金投入及各项费用的支出； 转变为原告的二级学院，因被告不符合原告的招聘条件，故原告未与被告签订劳动合同，被告对此不予认可，原告未向该院提交高等技术学院登记注册信息及人员招聘信息 ...

。中国一拖集团有限公司建筑机械实业公司国有净资产转让价款889.73万元，用于抵扣职工解除劳动合同经济补偿金258.32万元，内退职工生活费和社保费600.55万元，退休人员费用 建机厂行政科、房产基建科、职工医院、离退休管理科、建机一分厂和劳动服务公司组建而成立的新公司，李某丁在该建机实业公司先后任 ...

原告的劳动权利，均未果。2009年7月至12月单位说原告已被解除劳动合同，又说有除名决定，还说是原告自动提交了辞职报告，但原告一概不知。如今， 不到位，但是王某乙1995年得知此事后，自己和委托代理人均找到工厂要求协商解决问题，工厂答复如果王某乙不服，可以去起诉。根据劳动法规定，劳动者和用人单位发生 ...

年7月13日登记注册的个体工商户，经营者是唐xx，经营范围是房屋信息咨询，经营地点为长沙市雨花区新星小区内。被告从2009年5月1起以原告员工 经长沙市芙蓉区X街道办事处人民调解委员会的调解，双方达成了调解协议：双方当事人解除劳动合同；原告支付被告2010年3月、4月份工资7110元并当场付清。 被告 ...