”。关于办理退休手续问题，因劳动者的退休手续依法应由劳动社会保障部门办理，具体程序及所需提交的资料有相关的规定，劳动者是否能够办理退休手续由其 规定，应加付经济补偿金6000×50%=3000元，共计9000元。依据《中华人民共和国劳动法》第某十条、七十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律 ...
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至2010年11月2日止，共延长工时25.5小时。根据《中华人民共和国劳动法》规定：用人单位安排劳动者延长工作时某，支付不低于工资的百分之一百五十 元)。因此，新晃县信用联社应支付李新南延长工时某资人民币498.99元[具体计算：日工资×天数×1.5（延长工时某付150%工资报酬），即107.31×3 ...
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对因社会保险经办机构不能补办导致原告无法享受社会保险待遇的，由被告赔偿损失，具体数额由相关社会保险经办机构核定；二、被告泉州中泉国际经济技术合作（集团） 被上诉人的正式员工。上诉人被招录的时间是1988年9月15日，当时《劳动法》和《劳动合同法》尚未出台，应根据当年的社会环境裁判。外派合同书是被上诉人 ...
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仲裁。宁陵县劳动仲裁委员会作出宁劳仲裁案字第（2009）第X号仲裁裁决书，其内容为：1、被诉方中国联合网络通信有限公司宁陵县分公司应在裁决书生效后15日内 ）2009年3月份的劳动报酬，并加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资 ...
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、平顶山市燃气总公司现更名为平顶山燃气有限责任公司。 本院认为，根据双方当事人的上诉内容，本案归纳为以下5个争议焦点：1、原平顶山市煤气公司变动虞某某的 原平顶山市煤气公司变动虞某某的工作岗位是否违反劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动法》第17条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的 ...
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《国营企业辞退职工暂行规定》第二条第(一)、(二)、(六)、(七)项的规定和《劳动法》第25条第(二)项之规定，申诉人要求撤销燃气公司辞退决定的请求证据不足 有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。据此规定，在燃气公司不提供虞 ...
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本院认为，该组证据双方对其真实性、合法性和关联性均无异议，只是对票据的内容能否作为报销的凭证有争议；罗××在××公司报销发票应当依照公司财务制度及其与公司 代理书记员胡继红 附： 《中华人民共和国劳动法》 第四十八条：“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报 ...
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本院认为，该组证据双方对其真实性、合法性和关联性均无异议，只是对票据的内容能否作为报销的凭证有争议；罗××在××公司报销发票应当依照公司财务制度及其与公司 代理书记员胡继红 附： 《中华人民共和国劳动法》 第四十八条：“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报 ...
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本院认为，该组证据双方对其真实性、合法性和关联性均无异议，只是对票据的内容能否作为报销的凭证有争议；罗××在××公司报销发票应当依照公司财务制度及其与公司 代理书记员胡继红 附： 《中华人民共和国劳动法》 第四十八条：“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报 ...
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证明每天的加班时间。被告对证据2真实性不予认可，认为无法证明原告的加班时间，具体的排班是原告自己安排的，未经被告公司确认。对证据3，被告对证人 提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关的法律条文 一、《中华人民共和国劳动法》 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利 ...
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