29日与原告签定了《内部退养协议》，依据协议规定，原告每月为被告发放300元生活费至被告正式办理退休为止。被告在领取了一次性伤残补助金后提出解除劳动关系没有道理 法律规定，经济补偿金数额最高不超过12个月，仲裁裁决33个月没有依据，适用法律错误。综上，汴劳仲裁字（2008）第X号裁决书裁决，认定事实不 ...

公司工作，2008年6月辞职不干，为主动辞职，并非用人单位终止与职工的劳动关系，按法律规定，赵某不能得到经济补偿金。且（2008）X号仲裁案件 的诉讼请求。 如当事人未按本判决指定的期间履行给付义务，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第229条之规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。 诉讼费10元， ...

故对原告该请求，本院不予支持。因原、被告之间是劳务关系，并不存在劳动关系，原告要求被告支付经济补偿金，无法律依据。根据《中华人民共和国民法通则》第八十五条 若干问题的通知（劳部发［1996］X号）第十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 驳回原告张某某的诉讼请求。 诉讼费10 ...

某与建业住宅集团（中国）有限公司及其下属企业不再存在任何形式和法律上的劳动关系与经济关系，孟某所有行为与建业住宅集团（中国）有限公司及其下属企业无任何关系 月至今工资、补缴相关费用，无事实依据，本院依法不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，经本院审判委员会讨论决定，判决如下 ...

合同，不构成劳动关系。在应聘试工考核期内，由于被告孙某某的重大过错，造成被告孙某某左手受伤，应适用民事损害赔偿的法律法规，不宜运用工伤保险法规进行处理。而永城市劳动争议仲裁委员会作出的永劳仲案字（2009）第X号裁决书认定原、被告存在劳动关系与事实不符，且认定被告孙某某 ...

的仲裁费28.75元；3、承担本案诉讼费。 被告誉泰翔家具公司辩称：1、被告是单方违法解除劳动合同关系的。依据我国劳动法第31条规定，劳动者解除劳动 报酬，原告请求被告支付2007年6月、7月工资、加班工资及生活补助费，符合法律规定，本院予以支持；原告请求被告支付拖欠工资的经济补偿金、赔偿金，因原、 ...

向本院提起上诉。上诉人王某某上诉称，上诉人与被上诉人之间的纠纷属于劳动争议纠纷，按照法律规定，应当属于民事案件立案范围，原审裁定不予受理是错误的，请求 事项是要求确认劳动关系，并享受有关劳动待遇，根据对劳动仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼的法律规定， ...

工伤期间鉴定费350元，交通费220元，合计570元；4、判令被告支付原告解除劳动关系时的经济补偿金x元；5、诉讼费用由被告负担。 被告甘草环保建材公司 采纳。原告因工伤原因不能胜任工作，申请解除劳动合同，被告在解除与原告之间的劳动合同时，应按法律法规规定支付原告经济补偿金、一次性工伤医疗补助金和伤残 ...

，向本院提起上诉称，上诉人与被上诉人之间仅存在劳务关系，不存在劳动动关系，原审法院判决认定上诉人与被上诉人之间存在劳动关系与事实不符，请求二审法院查明事实， 的上诉请求证据不足，本院依法不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定， ...

系雇主与雇工之间的一般人身损害赔偿，而本案系工伤保险待遇劳动争议纠纷，两者性质不同，适用的法律不同，法律调整的内容和对象不同。因此，原告在许学生赔偿了 第三十一条之规定，判决如下： 一、保留原告兰某某与被告江西省分宜县石帽山水泥有限公司的劳动关系，原告退出工作岗位。 二、被告向原告支付一次性伤残补助金 ...