单价是130元；双口门口一个50元；电子锁12l把，单价30元；门的搬运费600元，合计x元。已经给付x元，尚余x元。2011年 上诉人ⅩⅩ装饰装修有限公司一致。 本院查明事实与原审法院认定事实基本一致。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保障，本案被上诉人赵ⅩⅩ受另一被上诉人张ⅩⅩ雇佣，作为安装木门的 ...

之诉讼请求无事实证据及法律依据，依法不予支持。被告辩称理由正当，证据充分，符合法律规定，依法应予采信。为保护劳动者合法权益，促进社会和谐发展，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》 ...

示的证据无异议，本院已当庭认证，予以采信。 本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。被告向XX在原告某煤矿务工时受伤，并被认定为工伤，应当 关系的，或者七级至十级工伤职工劳动合同到期用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金以全市上年 ...

、被告均确认原告王某乙被辞退前月平均工资为1122元。 原审认为，劳动者的合法权益受法律保护，原告王某乙在被告金信公司已连续用工达10年以上， 原判，支持上诉人某诉讼请求。 被上诉人某信公司答辩称，原审认定事实清楚、适用法律正确。请求依法维持原判，驳回上诉人某上诉请求。 原审被告水口山集团公司答辩称， ...

职原告满一年后，应享有5天带薪年休假。原告提供的劳动合同明确每周工作44小时，严重侵犯劳动者合法权益，被告被迫辞职，原告应支付经济补偿金。现要求原告支付 6月19日至11月2日期间未签订劳动合同的双倍工资差额。根据法律规定，用人单位安排加班的，应依法向劳动者支付加班工资。2008年19日至2009年3 ...

的劳动合同并未约定为被告缴纳的是本市X镇社会保险，也未提供证据证明已告知被告相关事宜，但实际却要为被告缴纳本市X镇社会保险，有侵害劳动者合法权益之嫌。故被告要求原告为其缴纳本市X镇社会保险，本院予以支持。因原、被告约定被告每月工资为1090元，低于本市最低工资标准，违反法律规定，原告为 ...

。原告张某及其委托代理人、被告上海某数码科技有限公司、第三人上海某电子科技有限公司的共同委托代理人到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告徐某诉称：其于2006年 函等为证，本院予以确认。 本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。用人单位自用工之日起理应与劳动者订立书面劳动合同，其若自用工之日起满一 ...

月30日进行了询问审理，刘某及其委托代理人廖祯勇，重庆华陶瓷业有限公司的委托代理人钟祥伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 一审法院审理查明：1991年， ，请求二审法院驳回上诉，维持一审判决。 本院二审查明的事实与一审查明的事实相同。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。根据《劳动合同法》第五十八条 ...

月30日进行了询问审理，陈某某及其委托代理人廖祯勇，重庆华陶瓷业有限公司的委托代理人钟祥伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 一审法院审理查明：1991年， 请求二审法院驳回上诉，维持一审判决。 本院二审查明的事实与一审查明的事实相同。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。根据《劳动合同法》第五十八条 ...

30日进行了询问审理，黄某乙及其委托代理人廖祯勇，重庆华陶瓷业有限公司的委托代理人钟祥伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 一审法院审理查明：1991年， ，请求二审法院驳回上诉，维持一审判决。 本院二审查明的事实与一审查明的事实相同。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。根据《劳动合同法》第五十八条 ...