办法》，要求用人单位在日最高气温达到37℃至40℃之间的天气条件下，不得安排劳动者超过6小时的工作时间；重庆市主城区X年7月气温超过37℃的日数共有l7天， 月21日起到实际交房之日止以购房总价款为基数按日万分之五标准，支付违约金，诉讼费由重庆金诚三峡经济开发有限公司承担。其主要理由如下：1、原审法院 ...
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办法》，要求用人单位在日最高气温达到37℃至40℃之间的天气条件下，不得安排劳动者超过6小时的工作时间；重庆市主城区X年7月气温超过37℃的日数共有l7天， 月21日起到实际交房之日止以购房总价款为基数按日万分之五标准，支付违约金，诉讼费由重庆金诚三峡经济开发有限公司承担。其主要理由如下：1、原审法院 ...
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办法》，要求用人单位在日最高气温达到37℃至40℃之间的天气条件下，不得安排劳动者超过6小时的工作时间；重庆市主城区X年7月气温超过37℃的日数共有l7天， 月21日起到实际交房之日止以购房总价款为基数按日万分之五标准，支付违约金，诉讼费由重庆金诚三峡经济开发有限公司承担。其主要理由如下：1、原审法院 ...
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办法》，要求用人单位在日最高气温达到37℃至40℃之间的天气条件下，不得安排劳动者超过6小时的工作时间；重庆市主城区X年7月气温超过37℃的日数共有l7天， 月21日起到实际交房之日止以购房总价款为基数按日万分之五标准，支付违约金，诉讼费由重庆金诚三峡经济开发有限公司承担。其主要理由如下：1、原审法院 ...
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办法》，要求用人单位在日最高某温达到37℃至40℃之间的天气条件下，不得安排劳动者超过6小时的工作时间；重庆市主城区X年7月气温超过37℃的日数共有l7天， 月21日起到实际交房之日止以购房总价款为基数按日万分之五标准，支付违约金，诉讼费由重庆金诚三峡经济开发有限公司承担。其主要理由如下：1、原审法院 ...
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办法》，要求用人单位在日最高气温达到37℃至40℃之间的天气条件下，不得安排劳动者超过6小时的工作时间；重庆市主城区X年7月气温超过37℃的日数共有l7天， 月21日起到实际交房之日止以购房总价款为基数按日万分之五标准，支付违约金，诉讼费由重庆金诚三峡经济开发有限公司承担。其主要理由如下：1、原审法院 ...
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称的事实和理由提起诉讼，请求判令许某支付一个月工资1316元的违约金及经济损失。 原审裁定认为：用人单位与劳动者发生劳动争议，应先行向劳动争议仲裁委员会申请 论述。因此，应当确定，仲裁委员会并没有对金冠公司在仲裁答辩中所提出的支付违约金的请求作出处理，即该请求尚未经过劳动仲裁程序，金冠公司在诉讼过程中 ...
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的竞业禁止合同或条款，用人单位为保护其商业秘密和竞争优势，可以与劳动者约定在任职期间或者离职后的一定时期内，不得从事与本企业相同业务经营活动 、顾问等等”；“甲、乙双方如违反本保密协议任一条款，应当一次性向对方支付违约金(违约金数额为乙方年平均工资收入的20%)”；“因乙方的违约行为给甲方造成经济损失 ...
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：合同标的为钢材1200吨；合同第二条第一款约定：供方为需方指定的施工场地劳动者2005小区项目工程垫底钢材200吨，送满200吨后供方每送一批钢材，需方 其支付钢材货款x元的诉讼请求，予以支持；原告主张被告应按照双方合同约定的每日千分之三的标准计算向其支付违约金x元。经释明，原告提出申请将违约金数额 ...
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被告违约金。2001年2月，其向被告提出辞职，被告即要求其支付违约金45,000元，其为了促使被告尽快办理退工手续，不得已只能于2001年2月23日向 这表明确认劳动合同无效的主体是劳动争议仲裁委员会和人民法院，那么当用人单位与劳动者就已经签订的劳动合同是否有效产生争议时，即应根据《劳动法》的规定行使 ...
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