团体法人登记证书》,拟证明被告系独立社会团体法人; 2、《湖南省个体劳动者私营企业协会章程》,拟证明个协成员由选举产生,履行“自我教育、自我管理 驳回原告刘某、黄某要求被告祁东县个体劳动者私营企业协会为其缴纳34,986元基本养老保险金及支付47,766元经济补偿金的诉讼请求。 本案受理费10元,减半 ...
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被告支付原告1996年至2008年的不足工资;支付12年的社会保险费;支付违约补偿金;支付12年内节假日的加班工资及滞纳金;依法裁定被告与原告签订无固定期限 关系有关事项的通知的规定,用人单位可提出终止劳动关系,但应当支付劳动者经济补偿金。徐某甲上诉称岳阳市市场建设管理处违法解除劳动合同的观点于法无据 ...
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如(无故矿工、缺席)影响出窑及上下车工作责任自行负责。” 一审法院认为,原告作为劳动者与被告作为用人单位,双方之间建立的是事实劳动关系,在事实劳动关系中 第(三)项规定:“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付时间为解除或者终止劳动关系后的具体 ...
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如(无故矿工、缺席)影响出窑及上下车工作责任自行负责。” 一审法院认为,原告作为劳动者与被告作为用人单位,双方之间建立的是事实劳动关系,在事实劳动关系中 第(三)项规定:“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付时间为解除或者终止劳动关系后的具体 ...
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如(无故矿工、缺席)影响出窑及上下车工作责任自行负责。” 一审法院认为,原告作为劳动者与被告作为用人单位,双方之间建立的是事实劳动关系,在事实劳动关系中 第(三)项规定:“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付时间为解除或者终止劳动关系后的具体 ...
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如(无故矿工、缺席)影响出窑及上下车工作责任自行负责。” 一审法院认为,原告作为劳动者与被告作为用人单位,双方之间建立的是事实劳动关系,在事实劳动关系中 第(三)项规定:“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付时间为解除或者终止劳动关系后的具体 ...
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如(无故矿工、缺席)影响出窑及上下车工作责任自行负责。” 一审法院认为,原告作为劳动者与被告作为用人单位,双方之间建立的是事实劳动关系,在事实劳动关系中 第(三)项规定:“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付时间为解除或者终止劳动关系后的具体 ...
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如(无故矿工、缺席)影响出窑及上下车工作责任自行负责。” 一审法院认为,原告作为劳动者与被告作为用人单位,双方之间建立的是事实劳动关系,在事实劳动关系中 第(三)项规定:“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付时间为解除或者终止劳动关系后的具体 ...
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如(无故矿工、缺席)影响出窑及上下车工作责任自行负责。” 一审法院认为,原告作为劳动者与被告作为用人单位,双方之间建立的是事实劳动关系,在事实劳动关系中 第(三)项规定:“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付时间为解除或者终止劳动关系后的具体 ...
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如(无故矿工、缺席)影响出窑及上下车工作责任自行负责。” 一审法院认为,原告作为劳动者与被告作为用人单位,双方之间建立的是事实劳动关系,在事实劳动关系中 第(三)项规定:“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付时间为解除或者终止劳动关系后的具体 ...
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