劳动关系，进而判决其公司给周某某安排工作错误；2、用人单位与员工因欠缴社保而产生的争议，不属劳动争议仲裁委员会及法院受案管辖范围，因欠缴社保费 ，理由正当，本院予以支持。周某某要求恒益玻钢公司为其办理缴纳养老保险、失业保险及医疗保险，属于劳动争议纠纷，依法应当先由劳动争议仲裁委员会进行处理，不服仲裁 ...

劳动关系，进而判决其公司给王某某安排工作错误；2、用人单位与员工因欠缴社保而产生的争议，不属劳动争议仲裁委员会及法院受案管辖范围，因欠缴社保费 ，理由正当，本院予以支持。王某某要求恒益玻钢公司为其办理缴纳养老保险、失业保险及医疗保险，属于劳动争议纠纷，依法应当先由劳动争议仲裁委员会进行处理，不服仲裁 ...

劳动关系，进而判决其公司给尹某某安排工作错误；2、用人单位与员工因欠缴社保而产生的争议，不属劳动争议仲裁委员会及法院受案管辖范围，因欠缴社保费 ，理由正当，本院予以支持。尹某某要求恒益玻钢公司为其办理缴纳养老保险、失业保险及医疗保险，属于劳动争议纠纷，依法应当先由劳动争议仲裁委员会进行处理，不服仲裁 ...

。合同期满后双方没有续约。荷花幼儿园在魏某某工作期间没有为其缴纳养老保险、医疗保险。在双方劳动关系终止后，魏某某要求荷花幼儿园为其补缴工作期间 保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期整改；第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴 ...

。合同期满后双方没有续约。荷花幼儿园在李某某工作期间没有为其缴纳养老保险、医疗保险。在双方劳动关系终止后，李某某要求荷花幼儿园为其补缴工作期间 保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期整改；第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴 ...

。合同期满后双方没有续约。荷花幼儿园在徐某某工作期间没有为其缴纳养老保险、医疗保险。在双方劳动关系终止后，徐某某要求荷花幼儿园为其补缴工作期间 保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期整改；第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴 ...

。合同期满后双方没有续约。荷花幼儿园在李某某工作期间没有为其缴纳养老保险、医疗保险。在双方劳动关系终止后，李某某要求荷花幼儿园为其补缴工作期间 保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期整改；第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴 ...

（略），身份证号码为x。 上诉人刘某某因诉辰溪县劳动和社会保障局不履行基本养老金发放法定职责及行政赔偿一案，不服湖南省辰溪县人民法院于2008年12月 特殊工种提前退休的政策，对于未达到法定退休年龄的人员，所在单位要继续为其缴纳基本养老保险的单位缴费部分，同时，职工在达到法定正常退休年龄前的基本养老金 ...

之日起已按时缴纳养老保险和失业保险，至于合同签订之前的问题与我单位无关。我单位与孙某某终止劳动关系时，已提前书面通知孙某某，不存在支付经济补偿 补偿金的请求，超出仲裁请求范围，本院不予审理。关于上诉人提出由被上诉人为其补缴养老保险金、失业保险金、医疗保险金的请求，经查因吉林石油集团有限责任公司与上诉人 ...

存在劳动关系，进而判决其公司给卫某安排工作错误；2、用人单位与员工因欠缴社保而产生的争议，不属劳动争议仲裁委员会及法院受案管辖范围，因欠缴社保费而 ，理由正当，本院予以支持。卫某要求恒益玻钢公司为其办理缴纳养老保险、失业保险及医疗保险，属于劳动争议纠纷，依法应当先由劳动争议仲裁委员会进行处理，不服仲裁 ...