案字（2008）X号裁决书不服而提起的诉讼，因主体错误被裁定驳回；4、临时工工资表，证明给姜支付了工资。 被告的质证意见是，对证据1认为，旧病 。 经本院审理查明，被上诉人姜洪喜系长化公司合同工，双方签有劳动合同，被上诉人在工作期间，因车间一氧化碳泄露而中毒，2005年11月经劳动鉴定部门鉴定，姜洪喜 ...

凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人 人虽与原忠县植物油厂当时签订的协议具有临时工概念，但在劳动法实施以后，上诉人仍然在忠县植物油公司从事搬运工作，忠县植物油公司对上诉人劳动报酬从形式上 ...

凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人 人虽与忠县植物油公司当时签订的协议具有临时工概念，但在劳动法实施以后，上诉人仍然在忠县植物油公司从事搬运工作，忠县植物油公司对上诉人劳动报酬从形式上 ...

对方就大骂他，那个同事还怀疑梁某斌打电话查对方有无脱岗，所以他们近来在工作上有一点矛盾。 9、证人范某某的证言，证实其是梁某乙的妻子。梁 属下信息技术局工作，附带民事原告人梁某甲称其当时已是做计算机维护工作的临时工无证据证实，故对此项赔偿请求不予支持。5、交通费。依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿 ...

凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人 人虽与忠县植物油公司当时签订的协议具有临时工概念，但在劳动法实施以后，上诉人仍然在忠县植物油公司从事搬运工作，忠县植物油公司对上诉人劳动报酬从形式上 ...

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审理终结。 原审认定的事实：上诉人李某某是被上诉人广东兴发铝型材厂有限公司的临时工，在该司动力部从事机修工作。由于连续加班、工作劳累，于2002年2月4日在从事 用人单位不认为是工伤时，由用人单位承担举证责任”和第十四条：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应认定为工伤”的规定，我应属于 ...

人的申诉，不予受理。上诉人不服该仲裁决定书，提起诉讼。另外，上诉人在工作期间，被上诉人收取其“风险抵押金”2000元。 原审法院认为，原告与被告之间是何种 ，原告因考试成绩不及格被安排培训学习，三个月后重新考试，属于被告单位正常的人事管理活动，原告提供的协议书只能证明原被告曾经协商过解除双方的关系并 ...

的一名职工，期限为一年，并经垦利县劳动争议仲裁委员会鉴证。被告李某某在工作过程中于2003年9月26日出现短款9100元，为短款问题原告垦利县冠 承担全部诉讼费用。主要理由是：1、1991年10月25日，原垦利县邮电局与上诉人签订了一年期限的临时工劳动合同，双方形成了劳动合同关系。上诉人始终在原来的 ...

生，汉族，文盲，陕西省志丹县X镇X村X村X号，系新疆采气运输公司临时工。2006年10月19日因抢劫罪被志丹县人民法院判处有期徒刑四年，2009年1月14日 证实： 1、报案笔录证实，2011年7月15日9时34分，志丹县公安局刑侦大队工作人员在工作中发现：2011年6月中旬，张某、陈某、梁某在志丹县 ...