提出了来源不合法的异议，但未提供证据证实，经审查该证据系申请人薪金收入证明，证明上有被申请人的签章，有其部门负责人“吴某某”的签名，具备证据属性， 劳动争议案件运用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，只有劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续且社会保险经办机构不能补办并致其无法享受社会保险待遇为由 ...

由实际车主王某戊自主经营、自负盈亏的车辆。根据最高人民法院《关于实际车主肇事后其挂靠单位应否承担责任的复函》之规定，被告宏通公司没有从挂靠车辆的营运中取得利益 的证据材料有：1、原告曲某的身某、户某、出租车服务合同、机动车驾驶证、服务资格证、收入证明，证明原告曲某的身某、服务的对象、居住地及收入情况。 ...

、司法鉴定意见书、鉴定费发票、身份证、常住人口登记卡、工作及收入证明、劳动合同、村民委员会证明、《机动车交通事故责任强制保险单》和《中国人民财产保险股份 607天为合理的误工时间。对原告主张的误工费应按其工作单位出具的月工资2000元的证明计算较为合理。经计算，误工费为40466.26元。原告诉请要求 ...

是封闭的，只是留有二十多公分的喂食窗口。 证据5：濮阳市鲁蒙玻璃制品有限公司出具的郭某月工资收入证明一份；濮阳市通宇纸业有限公司出具的黄某某月工资收入证明 还有去濮阳人民医院检查时的交通费用。 被告质证有异议。认为该票据应当由运输单位盖章，且原告的票据绝大多数系连号，对真实性有异议。 被告围绕自己的 ...

行驶证、机动车驾驶证、入院记录、出院小结、疾病诊断证明书、司法鉴定意见书、医疗单位专用收费票据、病人费用清单、鉴定结论告知书、门诊收费收据、门诊统一收据 、房屋租赁合同、租房合同、收据、暂住证、劳动合同书、收入证明、出生医学证明、发票、当事人陈述及庭审笔录等证据证实。 本院认为：根据《中华人民共和国 ...

某时某可以计算至定残日前一天。因原告没有提供近三年的收入证明及收入减少的证明，仅提供证据证明自己在制造业从事计件工作。那么，即使存在误某损失，那么误 曦出生医学证明不一致，本院不予认定。对证据6中的工资结算单，因未盖单位公章或财务公章证实其真实性，在证据形式上存在缺陷，本院不予认定。 在本院审理过程中 ...

有收入的，参照误某的规定计算，根据原告提供的护理人员余X的收入证明，护理人员余X月平均工资为7000元，结合原告苏XX住院天数，护理人员余X 赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十三条第一款，参照《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》，住院伙食补助费按每天30元计算，住院伙食补助费应为3390元， ...

可按224天计算。原告仅提供护理人员所在单位出具的工资证明，未提供劳动合同及护理期间实际减少的工资收入证明，本院无法确认护理人员实际减少的工资 ，原告系非农业家庭户口，原告的残疾赔偿金按照上一年度河南省城镇居民人均可支配收入x.26元/年的标准计算，计x.20元[x.26元/年×20年×(20%+3% ...

。原告出某后的复查及治疗费，不能证明与车祸治疗有关，也不认可。原告的收入证明不真实，工资表应有单位其他人，不可能只有原告一人，对其工资 天）,本院只支持7097.93元。关于原告请求赔偿护理费5498.84元，因原告不能证明周某某就是其护理人员，其护理费按护工对待，参照本地护工从事同等级别护理的劳务 ...

与被告存在劳动关系，在庭审中，原告提供了收入证明、购销合同、工资表等证据来证明在被告单位工作的身份证明，本院认为原告提出双方存在劳动关系的主张，有 。根据《中华人民共和国劳动法》第七十某条之规定，为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，原审法院判决新泰和公司为徐某缴纳劳动关系存续期间的社会保险费是 ...