如下： 1、2006年12月28日原告同河南石油勘探局签订的改制分流解除劳动合同协议书一份。内容是由石油勘探局按原告的工作年限向原告支付经济补偿金x 2009年6月份河南油田工程咨询有限公司工作人员王新到南阳市工商行政管理局办理公司的变更登记。王新让王旭在股权转让协议上前“胡某某”名字后到工商部门办理 ...

的规定。协议书签订后，吴某某积极采取措施发展企业，让职工得到实惠，妥善安置了离退休职工，并不存在违约行为。买断后，虽未—与职工及时签订劳动合同、未及时 。巴州国资局与吴某某签订买断协议后，单方终止协议的履行，派驻工作组接管农机公司，变更法定代表人，属违约行为。本案的协议及履约行：为均发生在国家经贸委、 ...

知道锦虹公司与三运公司二站签订有《装卸作业协议书》，在上诉人与三运公司二站没有劳动合同、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费 29日至2008年5月13日不签订劳动合同双倍工资余额690元，由被上诉人南宁市第三运输公司承担清偿责任。 三、变更南宁市X区人民法院（2010）西民一 ...

的《协议书》，判令被告赔偿原告因工伤致残的各项损失x.4元。2011年5月6日原告变更增加请求法院判令被告因未与原告签订劳动合同，应 内容工伤补偿金是包括了一次性伤残补助金、一次性医某补助金、一次性就业补助金，但《协议书》协议内容没有详细述明“工伤补偿金x元包括工伤一次性医某补助金和一次性就业补助金 ...

被上诉人因该协议存在重大误解和显失公平而经过法定程序向人民法院或者仲裁机构请求变更或者撤销过该协议。一审判决仅仅以赔偿协议显示公平为由，在被上诉人没有在法定 程序违法。2、双方是劳动合同关系还是普通合同关系。3、申请工伤认定是否超过时效。4、本案是否已超过仲裁时效。5、协议书是否显示公平，是否可以撤销 ...

该“承包协议书”规避法律，不具有合法性，应属无效协议，其实质内容仍然是一份劳动合同，首先我们看这个协议书签订的背景，是在X年X月X日生效的劳动合同法后 了合同名称，内容与原来签订的合同书大部分一致，仅把该支付两个人的工资变更为承包费，其他内容没有任何改变，被上诉人仍然对上诉人进行着领导及管理（每天按时 ...

年《中华人民共和国劳动法》实施后，所有劳动法意义上的用人单位与职工已经全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于 ，第一人民医院也承认王某某还有一片卫生区的任务，对于该《卫生责任协议书》是否变更以及何时终止，第一人民医院未提供相关证据。 本院再审认为，王某某作为 ...

人民共和国民法通则》第五十九条“下列民事行为，一方有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销：(一)行为人对行为内容有重大误解的；(二)显失公平的。被撤销的 被告任某某于2009年9月12日解除劳动合同关系。 二、原告温县兴豫煤电设备有限公司应按2009年9月12日协议书支付被告任某某款x元。 三、 ...

劳动关系协议书，但公司答应给被告补办统筹。 另查明，原河南九头崖食品有限公司已变更为原告现名称河南七瀑饮用水股份有限公司。 以上事实有经原、被告质证的下列证据及 协议书一份；2、2009年6月11日解除劳动关系协议书一份；3、2009年6月11日解除、终止劳动合同证明书一份；4、2009年3月17日李 ...

；（3）崔某的行为明显构成根本违约。7.徐品堂与凯洲实业公司的劳动合同及同期由凯洲实业公司对其发放工资的记录、徐品堂有关凯洲二期工程 及凯洲实业公司已同意施工单位工期顺延至2006年9月底的事实。10.投资比例调整协议书，证明凯洲实业公司由黄某占1a08uvvn50sm47B%，赵岳占1％，周椒妹占9 ...