、再加园长津贴50元，以及包吃住，早餐补助1.5元，双休日、节假日生活自理，节假日守园每天补助20元，该项费某酌情考虑为200元，共计1,050元。 社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”我国《劳动合同法》第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个 ...

被告单位性质为事业单位，而《劳动合同法》的调整对象是与企事业单位订立劳动合同，建立了劳动关系的劳动者和用人单位。本案中胡某乙与湖南某某团之间根本不 计算。胡某乙提出要求湖南某某团支付1995年以来的法定节假日、双休日加班工某等诉请，显然已经超过了法律规定的诉讼时效。而湖南某劳动争议仲裁委员会在没有任何 ...

合法权益受法律保护。本案中，1、关于原告陈某要求被告湖南XXXX物业服务有限公司支付解除劳动关系的经济补偿的诉请。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六 ，本院不予支持。6、关于原告要求被告支付其休息日、法定节假日、加班工资的诉请。根据《工资支付暂行规定》（劳部发[1994]X号）第十三条“用人单位 ...

合法权益受法律保护。本案中，1、关于原告欧某要求被告湖南XXXX物业服务有限公司支付解除劳动关系的经济补偿的诉请。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六 ，本院不予支持。5、关于原告要求被告支付其休息日、法定节假日、加班工资的诉请。根据《工资支付暂行规定》（劳部发[1994]X号）第十三条“用人单位 ...

的，并未进行事项变更。原审对医疗费、养老保险及因未签订书面劳动合同应支付的双倍工资的判决符合法律规定，请求维持。原判双休日、节假日的工资并不高，带薪年 与案涉劳动争议纠纷具有不可分性，原审对此迳行处理符合上述规定，并不违背“仲裁前置”的程序规定。《中华人民共和国劳动合同法》第某条、第某十二条明确规定， ...

法律事务所法律工作者。 被告陕西黄马甲物流配送股份有限公司（以下简称黄马甲公司）。 法定代表人周某，任董事长。 委托代理人王志跃，该公司法律顾问。 委托代理人李 某、工伤保险、失业保险、节假日和双休日等问题多次向主管领导反映，但被告置之不理，原告依据《劳动合同法》第三十八条的规定，与2010年7月与 ...

被告才发给原告加班工某。期间原告在法定节假日也得照某上班而没有给予加班工某。原告在被告上班至今被告从未按法律规定为原告办理任何社会保险。鉴于被告的 九日 书记员王星 附注： 一、本判决书引用的主要法律条文 1、《中华人民共和国劳动合同法》 第某条订立劳动合同，应当遵循合法、公某、平等自愿、协商一致、 ...

结论。三、对于其投诉的永发公司不支付节假日工资的违法某为，市人社局至今没有给予处理，明显违犯了《劳动保障监察条例》的规定。四、市人社局重新作出的劳动保障 某通过劳动仲裁委员会或人民法某进行处理，并无不当。综上，市人社局对张某投诉请求中属于劳动保障监察范围的事项已履行法某职责进行了处理，其对张某重新作出 ...

一致的，从实际交付款日起计算借款期限)。借款期限届满日为法定节假日、休息日的，顺延至法定节假日、休息日后的第一个工作日，利息按实际占用天数计算。借款 %即9000元作为处置违约金，本案中原告仅主张7660元的违约金，是对其权利的合法处分，本院仅支持7660元。依照《中华人民共和国合同法》第一百零七条、 ...

已按每天40元的标准共支付原告7天休假期间的工资，因其中3天为法定节假日春节，故对被告关于原告已在2010年2月份享用2009年度4天年休假的辩称意见本院予以 标准确定。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项、《中华人民共和国劳动法》第四十五条之规定，判决如下： 一、驳回原告詹某某 ...