原告河南省正龙食品有限公司诉被告史某某劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月18日受理后，依法由审判员赵某奇适用简易程序公开开庭进行了审理。原告河南省 自动离职。双方均未提供相应的证据。被告史某某向新郑市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：原告正龙公司支付违法解除劳动合同的经济补偿金9600元及双倍 ...

原告应当上班，但原告未上班亦未履行相关的请假手续，故被告依照公司按照民主程序制定的规章制度作出解除与原告劳动合同的处理并无不当，且该处理已通知工会并 。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判员唐军花 书记员李青 ...

据此，原告要求判令被告还需支付违法解除劳动合同赔偿金人民币23,785.33元。 被告某（上海）精密工业有限公司辩称，被告开除原告程序和实体均合法，不同意原告的 日，因原告连续旷工三天，被告依据有关规定，对被告作出了解除劳动合同的处理。现被告对劳动仲裁第一项不服，故起诉请求判令被告不予支付2008年9 ...

形式通知被告，而原告仅召开了管理人员会议，作出了解除劳动合同的决定，并未按法定程序向被告出具解除劳动合同的书面通知，由此可认定被告主张权利之日为劳动争议发生 第二十八条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第四条之规定，判决如下： 一、原告铜川万家灯大酒店有限责任公司于本判决生效后十日内一次性 ...

年，原告到被告人事部门补交停薪留职的有关费用，人事部门却说原告已经被解除劳动合同，其原因是1999年12月郑州市煤气公司与郑州市天然气公司合并为郑州燃气股份有限公司，而 约定第五条：“停薪留职期满，本人要求回岗工作应在期满前两个月向公司提出申请，公司根据需要给予安排，原则上仍回原单位工作”、第六条：“ ...

电车公司上班。 2008年8月25日，魏某某向重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求电车公司支付解除劳动合同的经济补偿金及支付生育津贴和生育待遇。该委以魏 劳动纪律：(四)未按规定和审批程某履行请假手续而缺勤的……第十四条职工因事请假，须由本人提出书面申请，按审批权限经批准后，可按事假处理…… ...

某汽车厂（以下简称北汽福田长沙汽车厂）与被告余某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员王灿红适用简易程序公开开庭进行了审理。原告委托代理人傅某某、唐 劳动合同。 原告为证明其诉讼请求，向本院提交了以下证据： 证据一、劳动合同书，证明被告参加工作的时间和双方受劳动合同的约束。 证据二、处理决定，证明 ...

某汽车厂（以下简称某汽车厂）与被告李某甲劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员王灿红适用简易程序公开开庭进行了审理。原告委托代理人傅某某、唐 、请求法院确认原告不应向被告支付经济补偿金7200元；4、本案所有诉讼费用由被告承担。 被告辩称：1、被告没有收到任何关于解某劳动合同的证明书，解某劳动合同 ...

对该三个证明已予认可，我公司与被告解除劳动合同的程序符合法律规定。有事实依据应予支持，对被告提出的要求安排适当岗位的请求，无事实依据应予驳回。因 （2009）X号仲裁裁决书，撤销原告新亚商厦作出的解除劳动合同通知书，为被告姬某某安排工作。原告不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。 本院认为，原告新亚商厦与被告 ...