）X号文件《关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示的复函》规定“因用人单位不缴纳社会保险费发生的争议，劳动者申请仲裁不受申诉时效限制”，洛阳市劳动局洛 人员，可以依法补缴养老保险。上述行政法规也充分证明仲裁裁决补缴养老保险是符合法律、政策规定的。4、原告在仲裁庭审中已经明确予以确认双倍工资和独生子女 ...

）X号文件《关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示的复函》规定“因用人单位不缴纳社会保险费发生的争议，劳动者申请仲裁不受申诉时效限制”，洛阳市劳动局洛 人员，可以依法补缴养老保险。上述行政法规也充分证明仲裁裁决补缴养老保险是符合法律、政策规定的。4、原告在仲裁庭审中已经明确予以确认双倍工资和独生子女 ...

应从2008年5月30日起支付原告双倍工资；2、原告要求被告支付经济补偿金9120元，是否为本案受理范围，请求是否成立；3、原告要求被告支付2005年5 了与原告的劳动合同。原告不服被告终止劳动合同的决定。遂向焦作市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。2008年8月5日，焦作市劳动仲裁委以焦劳仲案字（2008 ...

质证后认为，虽然双方对进行鉴定对比的印章是否具有真实性无法达成一致意见，但工某证明、工某、销货单及特快专递邮件相互佐证，可以证明双方之间存在劳动关系，故对高某 劳动合同，该公司未与高某签订书面劳动合同，应给付高某未签订劳动合同的双倍工某。因接触餐饮公司未给高某缴纳社会保险，高某提出解除劳动关系，接触 ...

，每月2400元，共计24个月，合计57600元。另外，被告因企业改制给予员工每月800元的一次性住房补贴，该补贴被告已经支付给了原告的同事，依据同工同酬 号劳动争议仲裁裁决书，故诉至法院。诉讼请求：1、被告支付未签订合同双倍工资26400元；2、被告支付违法解除劳动合同的赔偿金33600元；3、被告 ...

包装公司终止双方劳动关系。2009年9月21日陈某某向鹿寨县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2009年12月18日鹿寨县劳动争议仲裁委员会作出“（2009）鹿劳 其支付2008年1月25日至2009年2月21日期间未签订劳动合同的双倍工资x.80元。本案中，陈某某与桂浙塑料包装公司双方分别于2008年 ...

年1月1日至2009年11月6日期间与第二被申请人存在事实劳动关系的双倍工资x元；7、返还2006年11月1日至2007年1月31日期间未 贸易行应对此承担举证责任，长沙市××贸易行无正当理由拒不提供，可以推定田××的主张成立，对田××申请的445元差旅费予以确认。（四）长沙市××贸易行没有依法为田 ...

侵犯了其合法权益为由向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求明珠公司、圣戈班公司支付经济补偿金、额外经济补偿金、未签订合同的双倍工资、赔偿金、失业金、生活费、未提前通知解除合同的一个月工资损失及补交各项社会保险费用。 徐州市劳动争议仲裁委员会经审理后认为，孙某某系明珠公司员工，明珠公司是 ...

合法权益为由向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求明珠公司、圣戈班公司支付经济补偿金、额外经济补偿金、未签订合同的双倍工资、赔偿金、失业金、生活费 甲2008年10月的养老保险费和失业保险金，说明申请人没有尽到对明珠公司是否为劳务人员按期缴纳各项社会保险的监督义务。故申请人以生产经营状况变动调整用工 ...

侵犯了其合法权益为由向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求明珠公司、圣戈班公司支付经济补偿金、额外经济补偿金、未签订合同的双倍工资、赔偿金、失业金、生活费、未提前通知解除合同的一个月工资损失及补交各项社会保险费用。 徐州市劳动争议仲裁委员会经审理后认为，李某某系明珠公司员工，明珠公司是 ...