)与刘某某(乙方)签订兼职协议，甲方自2005年3月17日起录用乙方为甲方的兼职员工，从事词汇项目英语某学与研究工作，期限为2005年3月17日至2005年9 不规范的行为，以及刘某某在作为负责人过程中，存在私下交接课件和加密狗的不规范行为，但因为课件和加密狗并不构成商业秘密，故不能认定为违约侵犯商业 ...

过水断面采用的形状、第Ⅷ断面面积值的组合是设计者根据水泵设计参数，按照设计规范通用公式、选用经验系数计算并作适当修正而得到的。不同设计者的设计结果具有个性化 水泵，证明上述技术具有实用性并能为亿志公司带来经济效益。亿志公司通过制定员工手册，建立图纸发放台帐等方式来保护上述技术不被泄露，应当认为对上述 ...

于2001年11月13日向原审法院提起诉讼，请求判令燃料石化公司立即停止侵权行为，并在股东大会上道歉，同时偿还2000年度股东红利及股权证和由燃料石化公司 ，应按照股东大会通过制定的章程规范其行为，胡某某、张某某、李某某和陈某某因故离开燃料石化公司，不再成为燃料石化公司员工后，按燃料石化公司章程规定， ...

，代称中不仅将字号简化，还对行业性质进行错误的表述，有违企业名称的使用规范。这些不规范行为均应予以纠正，但该网络宣传不构成对圆智丽颖公司的不正当 的错误正是由于被上诉人不当宣传所致；第五，被上诉人提供的证人宋某红是被上诉人公司的员工，与其有利害关系，其所作证言无效；第六，法院应当使用反不正当竞争法第九 ...

接触并掌握九州所之上述技术秘密及经营信息秘密；恒达厂在唐某某及其余3名员工从九州所离职后录用其作为“经营厂长”，其从事的工作范围与之前是某同的； 所的上诉请求。 唐某某口头补充答辩称：2003年春节后到恒达厂工作，没有侵权行为。 经审理查明，一审法院查明的事实属实，本院予以认可。 二审中，九洲所明确 ...

，作为人力资源部高级管理人员，其主要职责是负责公司的人事管理，其中应包括规范员工劳动合同的签订，因此王某有责任和义务督促××公司与自己签订书面的劳动 ；王某表明自己主动申请辞职，亦未能提供证据证明明珠公司具有应支付经济补偿金的行为，故王某关于经济补偿金的诉请，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》 ...

代理人：韦某某，重庆某某律师事务所律师。 委托代理人：杨某，男，该公司法务部员工。 上诉人伟世通发动机公司与被上诉人泰科电子公司买卖合同纠纷一案，前由 第X号卷宗中伟世通发动机公司向上海三智汽配实业有限公司发出的采购订单和技术规范，以证明上海三智汽配实业有限公司生产的线束上面也有AMP标识。对此，伟世 ...

责任，如何划分双方的过错责任 本院经审理查明，2001年9月25日，许昌市邮政局员工王伟民按照中国农业银行古槐街分理处主任孙军华的要求制作了一张21 X街分理处原主任孙军华指使该分理处员工违反银行内部操作规范，主观存在过错，且中国农业银行许昌县支行因其员工的挪用公款行为给他人造成的损失之间存在因果关系 ...

上。原告认为，《卸货用工协议》真实，卸货费清单、卸货员工工资单盖有某某公司的印章，故原告的卸货行为与某某公司有关联。 另查明，原告李某某系农村居民 唐某某无需承担赔偿责任。原告在工作中疏于安全保护，不重视作业安全，不按操作规范卸货，操作不当，导致事故，具有重大过失，应当自负一定的责任。 关于原告因涉案 ...

联合社的处理意见是事后作出的处理文件，不是规章制度，用事后的文件规范事前的行为不妥。另，新安农信社在再审申请书中明确表明，新安农信社向张某某传达员工招录考试通知精神，张某某积极参加考试是希望通过考试提高工作待遇，即便被申请人张某某没有通过员工招录考试仍然是本单位 ...