日对王某某出具解除劳动合同决定于9月30日正式解除，违反了劳动法关于解除劳动合同的规定，且没有办理解除劳动关系手续，故双方并未正式解除劳动合同。因此王 。 本院认为：原审对于王某某和曲沟供销社之间劳动关系的认定正确，本院予以确认。由于王某某已届退休年龄，曲沟供销社于2007年9月已经为其办理了退休手续 ...
//www.110.com/panli/panli_20950089.html-了解详情
所发工资还低于国家规定的最低工资标准，原告多次要求增加无果。2009年3月13日下午被告突然与原告解除劳动关系，致双方发生纠纷。被告的行为违反《劳动法》的相关 所辩称：被告解聘原告不属违法行为，原告在入职时是其他单位的退休工人，早已超过退休年龄，双方建立的不是劳动关系，而是劳务关系，解聘时均已按政府的 ...
//www.110.com/panli/panli_20702648.html-了解详情
1998年1月起至2009年5月底的社会保险费。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须缴纳社会保险费。由于医疗保险在我市实行较晚 年龄的法定事由。按照《劳动合同法》第21条之规定，劳动者达到法定退休年龄的，双方劳动合同终止。劳动合同终止后，上诉人就不再享有要求被上诉人为其交纳 ...
//www.110.com/panli/panli_16512796.html-了解详情
案件受理费、实际费用1100元、上诉费100元，不属于本案审理范围。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第一项、第二款、第三款，《工伤保险条例》 ：一、柏城办事处按照国家规定，为李某某申报补办退休手续，缴纳基本养老保险金及基本医疗保险金。二、柏城办事处补发李某某自达到退休年龄时（2003年8月 ...
//www.110.com/panli/panli_3920653.html-了解详情
医疗费部分事实不清。2、原告要求误工费、护理费部分，原告年龄早已超过《劳动法》规定的60岁退休的年龄，同时原告所提证明误工费的证据缺少公章，证明工资的证据 其庭审所说3个月医嘱休息在诊断证明书中并没有记载。原告的年龄已达到我国法律规定的退休年龄，原告诉请的误工费于法无据，请依法驳回其此项诉讼请求。关于 ...
//www.110.com/panli/panli_291316.html-了解详情
原告主张被告支付某违反劳动法关于劳动合同规定的赔偿金9065.79元，因被告未与原告订立劳动合同，造成原告工伤、医疗待遇损失，除按国家规定为原告提供工伤、 保险手续，并以伤残津贴为基数为原告缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费至正常退休年龄； 四、被告与原告保留劳动关系，原告退出工作岗位； 五、驳回原告 ...
//www.110.com/panli/panli_273758.html-了解详情
布厂几经变更，1997年又成立了神马某业公司。现原告彭某、翟某某已到了退休年龄，但其二人的安置问题一直没有得到解决。 原审认为，原告彭某、翟某某系帘子 的诉请本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第四条、第七十三条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，原审判决:一、被告神马某业 ...
//www.110.com/panli/panli_254952.html-了解详情
职工根据企业安排，回家待岗等候通知。去年初、今年底，部分职工达到法定退休年龄申请办理退休手续时发现被告从2000年至2001年发出未经职工大会讨论通过的除名 。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除，但应当按照国家有关规定给予经济补偿。本案中， ...
//www.110.com/panli/panli_48711763.html-了解详情
职工根据企业安排，回家待岗等候通知。去年初、今年底，部分职工达到法定退休年龄申请办理退休手续时发现被告从2000年至2001年发出未经职工大会讨论通过的除名 。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除，但应当按照国家有关规定给予经济补偿。本案中， ...
//www.110.com/panli/panli_48711012.html-了解详情
职工根据企业安排，回家待岗等候通知。去年初、今年底，部分职工达到法定退休年龄申请办理退休手续时发现被告从2000年至2001年发出未经职工大会讨论通过的除名 。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除，但应当按照国家有关规定给予经济补偿。本案中， ...
//www.110.com/panli/panli_48710518.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务