后的护理费，不予支持。（3）住院伙食补助费，原告住院21天，参照本地国家机关一般工作人员出差补助标准按每日20元计算共计420元。（4）营养费，原告 本院对精神损害抚慰金酌定为3000元，应由池XX承担。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律部分不当，本院予以纠正。依照依据《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

，未组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，未督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患等违法行为，导致发生重伤事故的，对主要负责人处 部门的原工伤事故处理职权，已经依法由安全生产监管部门行使。据此，被告黄浦区安监局按照市劳动局意见第五条规定，认定本起事故为重伤事故，符合国家机关职能依法 ...

本法执行。被告某政府系国家机关，其未与原告签订劳动合同，且原告周某系农业人口，身份是农民，其并非通过劳动人事部门调入被告某政府工作的人员。原告周某未 。故原告未与被告建立劳动关系。原告仅凭《重庆市丧失劳动能力程度鉴定表》认定双方存在劳动关系，证据不足。故对原告基于劳动关系而要求被告支付1978年元月至 ...

”的规定，对梁某关于补缴医疗、工某、生育保险费方面的请求不予处理。 《国家机关、事业单位贯彻的实施办法》第五条规定：因工某需要，不能执行国家 。而上诉人与被上诉人解除劳动关系后，至今未退还500元给被上诉人。一审法院在认定以上事实时，有被上诉人与上诉人签订的劳动合同书、被上诉人饮食服务中心内部分配暂行 ...

学院需支付唐某终止劳动合同经济补偿金463.80元均无异议，予以确认。 《国家机关、事业单位贯彻的实施办法》第五条规定：因工某需要，不能执行 。而上诉人与被上诉人解除劳动关系后，至今未退还500元给被上诉人。一审法院在认定以上事实时，有被上诉人与上诉人签订的劳动合同书、被上诉人饮食服务中心内部分配暂行 ...

，该证据具有真实性、关某、合法性，故予以认定。 根据上某质证、认证查明，原告王某于1967年4月参加工作，在原湖南省益阳铁路管理处担任调车员， ，要求原湖南省益阳铁路管理处按在职职工给付原告的工资待遇、养老保险、医疗保险、工伤待遇。在此案的审理过程中，原告当庭撤回要求原湖南省益阳铁路管理处按在职职工 ...

，对此证据本院不予采信。被某提供证据5，原告对真实性无异议，营业执照又系国家机关颁发的文件，对此证据本院予以采信。 依据上述有效证据及当事人陈述，本院可以确认 月工资1000元，被某金自达肥业公司没有为职工缴纳工伤保险基金。2010年7月7日上午，原告在被某处工作时从架子上摔落地上，造成原告受伤，住院 ...

二者之间不属于劳动法及劳动合同法的调整范围。根据劳动法第二条第2款规定，国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，依本法执行。且 由此说明市政府是承认编外用工的，李××在洛阳××大学工作是经过市政府同意的，也是合法的。至于洛阳××大学对编外人员内部如何管理，不影响李××和洛阳××大学事实 ...

万泰公司，程某林为濮阳万泰公司职工，程某林在执行工作职务行为过程某发生车祸，属于工伤工亡事故，本案纠纷应先由劳动部门仲裁处理，仲裁后才能向法院起诉 具有用工主体资格；2、我国劳动法规定五种用工组织，即我国境内企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体。根据该条规定，以上五种组织是有用工权的单位。 ...

等为由，主张“7.27”海难事件不属“天灾”而是“人祸”，与事实不符，不能成立。从人员技术资格看，被告薛某某持有有效的四等职务船员证书，并从事海上作业将近20年 检验记录》、《渔业船舶营运检验报告》、《全国海洋渔业船舶普查登记表》等是国家机关依职权制作的公文书证或经登记的书证，其证明力一般大于其他书证 ...